자원봉사자 면접의 준비와 내용, 자원봉사자 면접의 목적
분야
hwp1. 면접의 목적
2. 면접 준비
3. 면접 내용
* 참고문헌
면접의 목적은 자원봉사 프로그램의 활동에 적합한 지원자를 선정하기 위하여 자원봉사자의 능력과 잠재력을 평가하고 자원봉사 지원자의 관심과 능력을 파악하여 자원봉사활동기관(사회복지시설, 기관, NGO 등)의 요구 및 특정업무에 적합한지 여부를 판단하는 것이다. 즉, 잠재적 자원봉사자와 봉사자의 의욕, 기술 그리고 능력이 기관 및 클라이언트의 욕구와 관련될 수 있는지를 결정하는 것이다.
또한 면접자는 면접을 통해 자원봉사지원자와 활동기관 간에 서로 상충될 수 있는 위험요소를 미리 가려낼 수 있어야 한다. 면접은 지원자와 기관이 상호간의 기대와 욕구가 맞는지를 구체적으로 확인하는 정보의 교환과 상호성을 기초로 한다. 그러기 때문에 지원자가 가질 수 있는 의문이나 염려에 대해 답변하고 자원봉사활동을 통해 얻을 수 있는 만족감이나 혜택에 대해서도 설명해 주는 상호의견과 정보교환이 이루어지도록 해야 한다. 따라서 면접을 통해 지원자는 기관과 자신이 관심 있는 활동영역에 대한 정보를 얻게 된다.
(2) 면접 준비
․ 면접공간을 마련하고 적절한 시간 계획(1인당 30분 정도 소요)
․ 자원봉사 업무설명
․ 자원봉사지원자가 작성할 자원봉사월동신청서 작성
․ 봉사활동 업무에 대한 정보 제공(기관과 프로그램에 관한 정보와 자료)
․ 업무와 관련된 질문들(자원봉사지원자의 참여 동기를 파악하기 위한 질문)