분야
pptxCONTENTS
Ⅰ. 한전KPS 소개
Ⅱ. 리더십
Ⅳ. 고객과 시장중시
Ⅴ. 측정, 분석 및 지식경영
Ⅵ. 인적자원 중시
Ⅶ. 프로세스 관리
Ⅷ. 경영성과
Ⅰ. 한전KPS 소개
1. 일반현황
2. 지속가능 경영실천
1974년에 설립된 「(주)한아공영」을 모태로
정부와 한국전력공사의 주도로
“전력설비의 철저한 정비로 전력의 안정적 공급에 기여 한다”는 목적을 가지고 1984년 「한국전력보수주식회사」로 설립
1992년「한전기공(주)」로 변경
2007년「한전KPS(주)」 현재 사명으로 정착
Ⅰ. 한전KPS 소개
1. 일반현황
Ⅰ. 한전KPS 소개
1. 일반현황
주요연혁
1974.10 ㈜한아공영 설립
1991.11 한전기공주식회사로 사명 변경
2004.12 신노사문화 최우수기업 인증
2005.05 한마음봉사단 발족
2007.01 한전KPS로 사명 변경
2008.11 대한민국 지속가능성 대상 최우수상 수상 및 GRI 공인지속 가능성 보고서 공공부문 대상
2010.03 ‘비전 2020’ 선포
2010.06 한국 서비스 대상 5년 연속 수상
2010.10 12년 연속 ‘품질 경쟁력 우수기업’ 선정
2011.06 한국서비스대상 명예의 전당 헌정
2011.11 품질경쟁력 우수기업 명예의 전당 헌정
“세계 제일의 종합 플랜트서비스회사 KPS”
Ⅰ. 한전KPS 소개
1. 일반현황
-CEO : 태성은
-주요사업 : 전력설비산업
(수화력.원자력.송변전.기타)
산업설비산업 , 특화사업
└(GT정비기술센터.원자력정비기술센터.기술연구원.신재생에너지사업)
-인원현황 (2012.9기준) : 4,477명
-CI :
-본사위치 : 경기도 성남시 분당구 정자일로 45
한전KPS는 지속가능경영을 위하여「지속적 성장경영으로 글로벌 T.O.P 실현」을 목표로 하여 지속가능경영에서 요구하는 경제.사회.환경 측면은 물론 CEO의 경영의지를 반영하여 인간중시를 포함한 실천체계를 구축하여 운영하고 있습니다.
Ⅰ. 한전KPS 소개
2.지속가능 경영 실천
(1)비전과 가치
(2)비전 및 가치 공유/확산 방법
(3) 윤리적 업무환경 조성
(1)사회적 책임
(4) 열린경영 커뮤니케이션
(2)사회공헌
Ⅱ . 리더십
경영진의
리더십
2. 사회적
책임과
사회공헌
1. 경영진의 리더십 (1)비전과 가치
Ⅱ . 리더십
비전 : ACT KPS 2020 (세계 최고의 종합 플랜트 서비스 회사)
핵심가치 : 고객만족 . 혁신추구 . 기술중시 . 인재육성 . 세계지향
ACT KPS 2020 비전 달성을 위해
기존사업의 경쟁력 강화 , Enabling체제 구축 , 사업영역의 수평/수직 다각화 , Globalization 강화 를 중장기 전략 목표 및 과제로 설정하였음.
1. 경영진의 리더십 (2)비전 및 가치공유 확산방법
Ⅱ . 리더십
이해관계자에 따라 다양한 방법을 활용하고 있다.
1.주주와 정부 : 기업 설명회와 각종 공시 , 언론 홍보등을 통한 방법 활용
2.협력사 : 간담회를 통하여 비전을 알리고 동참을 유도함
3.고객 : 고객초청간담회 , 고객자문위원회 등을 통하여 직접 전달하는 방식과
각종 보고서 , 브로슈어 등을 이용하여 간접 전달하는 방식 등의 다양한 방식으로
회사의 가치와 경영성과를 전달함
내부적으로는 CEO 경영방침과 철학을 담은 메시지 전달을 통하여
경영현황과 이슈를 전 직원이 공유함