분야
ppt특성 요인 직업상담
Frank Parsons
특성요인이론의 선구자
노동자들의 능력과 흥미에 맞는 직업을 선택할 수 있도록 교육과 사회제도를 개혁할 것을 주장
개인의 이해, 직업세계 이해, 이들 정보에 기초한 합리적인 선택의 세 요소로 구성된 진로지도 모형 제시
특성요인의 기본 가설
인간은 측정할 수 있는 독특한 특성이 있다
직업에서의 성공을 위해 각 개인이 구체적인 특성을 지닐 것을 요구
개인의 특성-직업의 특성 짝짓기 가능
개인의 특성-직업의 요구사항이 밀접하게 관련 맺을수록 직업의 성공
▶ 개인차 심리학과 검사도구의 발달로
커다란 성장
▷ 미네소타대학 심리학자들이 다양한 검사도구 개발(Patterson, Darley, Williamson 등)
Parsons의 특성요인이론
진로상담에의 적용
1) 진단( 변별진단)
특성요인적 진로상담의 가장 기본
진로결정에서 나타나는 여러 가지 문제의
진단을 돕기 위한
Williamson의 네 가지 범주
상호배타적인 Crites의 진단체계