분야
ppt1.기술 인력과 국가 경쟁력
①1960~1970년대
*교육 훈련이 잘 된 풍부한 기술 인력 양성으로 고도의 경제성장
*한강의 기적
*우리나라 산업 발전의 중추적인 역할
②21세기
*정보사회,지식기반사회
*국가경쟁력:창의적인 사고와 우수한 기술을 지닌 인적 자원의 개발
2.기술 인력의 구조 변화
기술 인력 구조의 변화에 대처하기 위해서
*평생교육
*전공 분야의 기능·기술자격증
3.산업 사회에서 요구하는 기술 인력
(1)기술 인력이 갖추어야 할 능력
①직무 수행 능력
자기 전공을 바탕으로 하여 기본적인 직무 수행
②문제해결능력
산업 현장에서 발생하는 다양한 문제를 해결
③대인관계능력
조직 내에서 동료,상사 및 부하 직원과 유기적인 관계를 유지
④의사 소통 능력
생산 현장에서 자기의 생각을 제대로 표현하고,다른 사람의 생각과 뜻을 제대로 이해
⑤자기 관리 능력
직장 생활에서 독립된 성인으로서 스스로를 관리
(2)기술 인력이 갖추어야 할 태도
①기술 인력에게 필요한 태도
영역
개념
협동성
상호 친밀하고 서로의 의견을 중요시하며 서로 돕는다.
적응성
새롭게 주어지는 조건이나 환경에 잘 대처한다.
책임성
맡은 일에 능동적으로,주어진 시간 안에 정확히 마친다.
안정성
육체적,정서적으로 흔들림 없이 편안하고 고요한 상태를 유지한다.
인내성
괴로움이나 어려움을 끝까지 참고 견뎌낸다.
정직성
마음이 곧고 바르며 거짓이 없다
충실성
주어지는 지시에 잘 따르며,맡은 일에 정성스럽게 최선을 다한다.
창의성
새로운 아이디어,새로운 변화를 독창적으로 생각해내려고 한다
②산업발전에 따른 기술 인력 구조의 변화
기
술
인
력
구
조
시대
산업혁명 이전
산업혁명 당시
노동집약적산업시대
기술집약적
산업시대
선진국
1900년 이전
1900~1945년
1960~1985년
1985년이후
한국
1950년 이전
1950~1965년
1965~1985년
1985~2000년
지식집약적
산업시대
1985년 이후
2000년 이후
과학자
기능공
과학자
공학자
기능공
과학자
중견기술자
공학자
전문기술자
과학자
과학자
공학자
공학자
전문기술자
중견기술자
중견기술자
기능공
기능공
기능공