리더십과 지도력에 대하여 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방안을 서술하시오
분야
hwpI. 리더십(지도력)의 개념
II. 리더십(지도력)의 기능
III. 사회복지조직에서 리더십의 필요성
* 참고문헌
사회복지조직을 움직이는 데 결정적 역할을 하게 되는 지도력과 리더십에 관하여 개념과 기능 및 필요성을 검토해보고자 한다.
I. 리더십(지도력)의 정의
지도력(leadership)이란 조직이 추구하는 목표를 달성하기 위하여 개인이나 집단을 조정하여 동작하게 하는 기술이나 과정이라 할 수 있다.
따라서 여기서 중요한 요소로 지도자, 부하, 추구하는 목표, 조정하고 동작하게 하는 기술 등이 포함되어 있기 때문에 지도자가 해야 할 역할은 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위한 방법을 부하들에게 제시하여 일정한 방향으로 나아가도록 조정하는 것이다.