2. 밀레니얼 세대 특징
3. 세대별 특징 비교
4. 밀레니얼 세대, 마케팅 전략사례
5. 참고자료
밀레니얼 세대 직장인의 특징은 기성세대에 비해 개인주의 성향이 강해 조직 충성도가 낮음.
금전적 보상보다 일의 가치와 의미를 더 중요하게 생각하며, 상명하복의 수직적인 의사소통보다 쌍방향의 수평적이고 자유로운 의사소통에 익숙.
여러 일을 동시에 할 수 있는 멀티태스킹 능력이 뛰어남.
일반적으로 이 세대는 기성세대와는 달리 높은 연봉을 받고 임원이 되는 것이 행복의 전부가 아니라고 생각하고 건강한 인간관계가 동반되는 의미 있는 삶을 지향
2) 밀레니얼 세대는 경제성장?디지털 특혜 누린 新인류/오상헌/2018.10.15
3) “소유하지 않아도 괜찮아”- 밀레니얼 세대를 위한 경험 마케팅/Adobe Korea/2018.06.02
4) '쇼핑 큰손'으로 뜬 밀레니얼 세대/김보라/2019.03.07
5) ‘미래 기업 운영의 뇌관’ 밀레니얼 세대 공략법/삼성뉴스룸/2018.01.31
6) ‘세계인구 25%’ 밀레니얼 세대, 소비자?유권자로도 ‘막강’/김미향/2019.05.04
7) 산업화세대→베이비부머→X세대→밀레니얼세대→Z세대…세대별로 성장 배경과 소비 패턴?가치관이 모두 다르죠/고재연/2018.10.15
8) [교육칼럼] 베이비붐세대와 밀레니얼세대/김민정/2018.12.29
9) 1981~96년 출생 밀레니얼 세대, 경제 중심에 서다/나성원/2018.08.28
10) [스페셜리포트]밀레니얼 세대의 ‘갬성’ 쫓는 기업들...기존 '마케팅 교과서' 안 통해/남주현/2019.04.14
11) 밀레니얼 세대에게 필요한 동기부여 방식/진주화

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