기업 자원봉사의 활성화방안(기업의 자원봉사활동 개선과제)
분야
hwpI. 기업 자원봉사에 대한 정책수립 필요
II. 기업 내에 자원봉사전담기구 설치와 전담직원의 배치
III. 자원봉사활동 경비지원을 위한 매칭기프트 제도 도입
IV. 우수자원봉사자에 대한 인정 및 포상제도
V. 자원봉사 유급휴가, 휴직제도의 시행
* 참고문헌
기업들은 자원봉사를 기업경영의 한 전략으로 인식하지만 아직도 이를 부수적인 것으로 생각하고 있다. 그러나 자원봉사활동이나 사회공헌도는 기업들의 이미지와 비례하고 있다는 사실을 간과해서는 안 된다.
따라서 기업의 자원봉사와 기업의 경영목표 간의 관련성을 인식하고, 이에 따른 자원봉사와 경영 간의 연계점을 찾아 이를 기업의 정책에 적극 반영을 해야 할 것이다.
II. 기업 내에 자원봉사전담기구 설치와 전담직원의 배치
우리나라는 자원봉사기관이나 프로그램이 미비한 상태여서 자원봉사전담 기구가 마련되지 않은 상태로 성공적인 기업의 자원봉사를 기대한다는 것은 불가능하다. 따라서 기업의 자원봉사 활성화를 위해서는 반드시 자원봉사전담기구의 설치가 요구된다.
기업의 자원봉사전담기구의 기능이 자원봉사자의 모집, 교육, 프로그램 개발을 비롯하여 자원봉사자 파견과 인정 및 포상과 같은 자원봉사 관련 업무를 수행하는 것으로, 기업의 자원봉사 활성화를 위해서는 전담기구와 전담직원의 배치 및 역할이 매우 중요하다.