상사의 부당한지시 대처법
직장생활에서 가장 중요한 가치는 무엇이라 생각하는가?
의사소통에서 중요하다고 생각하는 것
행정업무를 수행하는 중에 전화가 오면 어떻게 할것인지
해결할 수 없는 일이 생겼을때 어떻게 대처 할지 등을 물어봄
조직에서 새롭게 적응했거나 참신한 문제해결을 했던 경험
출근이 9시까지인데 9시 15분에 일어났다 어떻게 할 것인가 징계를 받을 것인가
팀장과 팀원 중 무엇을 할 것입니까
주말에 상사가 일시킨다면?
"혁신적인 방안을 갖고있음에도 기존 업체는 기존방식을 고수한다, 어떻게 할것인가?
1. 상대를 설득할 것인가? 기존 방법대로 진행할것인가? ->대답에 대한 꼬리질문이어짐"
새로운 업무방법과 기존방법중 어떤것을 선택할 것인지
"직무기술서 중 일하고 싶은 부서에 대한 질문 : 어느 부서에서의 본인의 지식과 기술이 다른 지원자에
비해 강점을 갖고 있는지 물어봄"
상사가 비도덕적, 비윤리적 업무를 지시할때 어떻게 할것인지?
무엇을 주도적으로 한 경험
자신이 나서서 문제를 해결한 경험
능력은 있지만 성격이 나쁜 상사 vs 능력은 없지만 성격이 좋은 사람중 누구를 선호하는지?
팀원들과 가까워지려면 어떻게 해야겠는가
본인의 아이디어로 문제해결한 사례
상사와의 갈등을 어떻게 해결?
"기존에 계속 사용하던 엑셀 수식과 양식이 있는데 본인이 일을 하면서 더 좋은 방법을 알게 되었을 때,
이를 도입하기 위한 방법?"
2. 힘들여서 일일이 면접기출 찾을필요없이 정리하였습니다
3. 단순 정리식이 아닌 5가지 섹션으로 구분되어 정리되어 있습니다
-> 직무 / 조직생활 / 인성 / 민원 / 기타
4. 추가적으로 국민연금에 대한 내용도 정리되어있습니다(ex. 크레딧, 소득기준월액 등)

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