분야
docx본론
1. 기업윤리란
2. 윤리를 보는 관점
3. 월마트(Wall-Mart)의 기업 윤리
3-1) 기업문화와 인사관리
3-2) 업무환경.
3-3) 직원들의 의사결정권
4. 월마트(Wall-Mart)의 기업 강령
결론
개요 및 서론
월마트는 1962년 인구 4,500명밖에 되지 않는 아칸소 로저스 지역에 1호점이 문을 연 이후 불과 30년 만에 세계 제일의 소매업체가 되었다. 그리고 지금은 현대사회에서 경쟁자들이 따라오기 힘든 위치를 지키고 있다. 월마트가 후발주자로서 단기간에 이렇게 강력한 경쟁력을 가질 수 있게 된 이유는 창업자인 샘 월턴(Sam Walton)의 역할이 절대적이었다. 소규모 잡화점을 운영하며 경영 노하우를 터득한 월턴은 1962년 할인점 진출을 결심하게 된다. 당시는 50여년의 역사를 지닌 시어즈와 할인점으로 갓 전환한 K마트 등이 시장을 선점하고 있었는데 월마트는 금세 오랜 역사를 자랑하는 K마트와 시어즈를 매출과 순익 면에서 앞지르기 시작한 뒤 그 차이를 계속 벌려나가고 있다.
월턴의 경영철학은 무엇이었을까 이번 과제를 통해 월마트의 기업윤리 사례를 확인하고 윤리를 보는 관점에서 월마트의 사례를 평가 비판해 보도록 하겠다.
[방송통신대학교 - 경영학원론] 윤리를 보는 관점