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[정치학] 스웨덴과 미국의 노동운동과 복지제도 -노조의 정치적 영향력과 복지제도의 관계에 대하여

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    [정치학] 스웨덴과 미국의 노동운동과 복지제도 -노조의 정치적 영향력과 복지제도의 관계에 대하여에 대한 자료입니다.
    목차
    Ⅰ. 서론

    Ⅱ. 스웨덴의 노동운동
    (1) 산업별 노조원리
    (2) 노조조직의 집중화

    Ⅲ. 스웨덴의 노동복지

    Ⅳ. 미국의 노동운동

    Ⅴ. 미국의 노동복지

    Ⅵ. 결론


    본문내용
    한 국가의 제도는 그 사회를 구성하는 역사와 문화, 그리고 구성원들의 성격이 반영되어 이루어진다. 또한 제도는 의사결정 과정에 영향을 미치는 주요 행위자들의 이익이 반영된 결과물이다. 한 국가의 복지제도 역시 이와 같은 맥락에서 봤을 때 각 사회를 이루고 있는 이념과 경제, 사회, 정치적 특성에 따라 제도의 성격과 틀이 마련된다고 볼 수 있다. 세계화가 가속화되고 국제적 경쟁이 심화되고 있는 현 시장경제체제 속에서 과연 국민의 복지에 대해 국가의 역할은 어디까지이며 그에 따른 바람직한 복지모델은 무엇인가 하는 논의가 중요시 되고 있다. 시장논리를 중시하는 신자유주의가 우세한 다원주의 국가와 평등과 분배를 중요시 하는 사회복지 국가들의 복지제도를 비교했을 때 이들의 복지제도 역시 그 각각이 추구하는 이념과 주요 행위자들의 이익이 반영되어 있음을 알 수 있다.
    대표적인 복지체제 두 가지를 살펴보면 자유주의를 기반으로 한 미국식 모델과 스웨덴으로 대표되는 북유럽 모델일 것이다. 미국은 개인주의화된 사회가치관을 바탕으로 자본가들의 강고한 정치지배력과 실리적 노동조합주의 전통의 영향을 받아 민간복지가 상대적으로 큰 비중을 차지하며 공공복지를 보완하기 보다 대체하는 형태로 복지시스템을 이루고 있다. 특히 노동복지는 실리주의 노선의 노동조합 운동 전통과 국가 복지 확대에 대한 정부의 미온적인 정책입장 등으로 인해 시장의존적인 성격으로, 기업들의 시장지배력에 연동되어 노동자들에 대한 부가급여의 제공수준이 결정되는 기업복지 주도형의 복지모델이 고착화 되어있다
    참고문헌
    류두하 “미국 노동조합 성정요인 분석과 전망” (1994)
    김영진, “70년대 이후 미국 노사관계의 변화” (1996)
    정건화, “1990년대 이후 미국 노사관계과 산업민주주의” (2002)
    구인희, “복지에서 근로로“
    이병훈, 류만희, “노동복지의 국가별 접근유형에 관한 비교연구“
    박성복, “미국사회복지행정의 동향“
    나석권, “미국 사회보장 프로그램의 기본원리에 관한 연구“
    송준호, “미국 기업복지의 추세 분석“
    김종일, “미국 기업복지의 구조와 성격“
    정병기, “서유럽 노동운동의 역사적 경험에 대한 비교 평가: 영국, 독일, 이탈리아, 스웨덴을 중심으로“ (2005.08.26)
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