목표관리(MBO)의 효과와 한계 및 성공요건
분야
hwpII. 목표관리의 한계
1. 목표설정의 어려움
2. 목표의 질보다는 양에 치중하는 경향
3. 단기목표를 강조하는 경향
4. 신축성이 결여
5. 목표관리제도 도입에 대한 저항
III. 목표관리의 성공요건
1. 최고경영층의 지지와 솔선수범
2. 분권화와 통제절차의 마련
3. 상호지지적 통합
4. 피드백과정의 형성
5. 조직내외의 여건 안정
* 참고문헌
목표관리의 한계점은 다음과 같이 들 수 있다.
(1) 목표설정의 어려움
조직의 전체적인 목표와 연계성을 갖도록 목표를 설정하는 것은 어려운 일이다. 목표 사이에는 利害가 상충되고 갈등이 야기되는 경우도 있다.
(2) 목표의 질보다는 양에 치중하는 경향
목표관리는 목표와 성과의 계량적인 측정을 강조함으로써 질보다는 양에 치중하는 경향이 있다. 그러나 조직에서는 종업원의 개발과 인간관계의 개선과 같은 계량화 할 수 없는 업무도 중시되어야 한다.