조직화
II. 조직화의 요소
1. 직무
2. 권한
3. 책임
4. 직위
5. 상호관계의 설정
III. 조직화의 과정
1. 1단계 : 전체업무의 확정
2. 2단계 : 업무의 분할
3. 3단계 : 직무설계
4. 4단계 : 직무의 집단화 : 부서화
5. 5단계 : 권한배분
6. 6단계 : 조정
7. 7단계
* 참고문헌
1. 1단계 전체업무의 확정
계획과정에서 수립된 목표를 달성하는데 필요한 전체의 업무를 명확히 한다.
2. 2단계 업무의 분할(division of work)
전체업무를 세부업무(직무)로 나눈다. 최소단위의 업무가 과업(task)이고 과업을 결합한 것이 직무(job)가 된다.
3. 3단계 직무설계(job design)
각 구성원이 담당할 직무를 어떻게 구성할 것인가 이른바 직무설계를 한다.

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