분야
hwp1. 소유자지배
2. 경영자지배
3. 은행지배
II. 지배구조를 이루는 주체들의 관계 및 역할
1. 소유와 노동의 분리
2. 소유와 관리의 분리
3. 소유와 경영의 분리
* 참고문헌
경영자지배가 이루어질 수 있는 바탕이 된 소유와 경영의 분리는 기업의 발전과 함께 소유와 노동의 분리 -> 소유와 관리의 분리 -> 소유와 경영의 분리 단계로 발전하여 왔다. 즉 원시산업사회 -> 중세장인제도 -> 산업혁명초기단계에서 소유와 노동이 분리되었고, 산업혁명이 진행되어 근대적 기업의 형태가 되면서 소유경영자에 의한 소유와 관리의 분리가 이루어졌으며, 자본시장 발달에 따른 현대자본주의 기업형태에서 소유와 경영이 완전히 분리되는 현상을 보이고 있다(C. R. Anderson, 1984년).
1) 소유와 노동의 분리
초기의 소유경영자인 개인기업가는 스스로 혁신, 출자, 노동의 세 가지 기능을 수행하였다. 따라서 원시산업사회에서는 자본과 노동의 분리조차 이루어지지 않았었다.
그러나 이러한 개인기업가가 사업에 성공하여 좋은 경영성과를 얻음으로써 사업활동의 규모가 확대되면 혼자서는 이러한 활동을 모두 전담할 수 없으므로, 그는 작업자나 노동자를 고용하여 집단작업활동을 통해 사업활동을 하게 된다. 이와 같이 다른 사람의 노동 내지 작업을 통한 협동을 받아들임으로써 개인사업가를 중심으로 비로소 실질적인 협동적 생산조직체로서의 기업이 형성된다.