임파워먼트 모델의 개념을 요약하여 설명하시오
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임파워먼트 모델의 개념을 요약하여 설명하시오
I. 래퍼포트의 견해
II. 스테이플스의 견해
III. 하젠펠트의 견해
* 참고문헌
임파워먼트 모델의 개념을 요약하여 설명하시오
1970년대 말 본격적으로 시작된 임파워먼트에 대한 논의는 매우 다양하다. 임파워먼트는 사회사업실천의 방향이 통합주의를 표방하면서 임상실천분야, 사회복지기관 행정분야, 거시적 실천분야 모두에서 관심을 가지기 시작했고, 치료 중심의 실천가나 사회개혁주의자 모두가 사회사업실천의 변화의 방향으로 지적하였다. 임파워먼트에 대한 주요 학자들의 견해를 살펴보면 다음과 같다.
I. 래퍼포트(Rappaport, 1987)의 견해
래퍼포트(Rappaport, 1987)는 임파워먼트 개념을 특히 지역을 중심으로 한 실천에서 유용한 것으로 설명하였다. 임파워먼트가 사람, 조직, 지역사회가 자신들의 사건을 통제하는 기제인 일종의 과정으로 지역사회나 고용되어 있는 기관이 민주적 과정에 참여하는 것을 의미한다고 하였다. 임파워먼트의 개념은 자신의 삶에 대한 개별적 결정과 자신이 속한 지역사회에 민주적으로 참석하는 것 양자를 의미하는데, 이것은 자발적 조직과 같은 구조를 중재함으로써 형성된다. 임파워먼트는 조직과 근린집단뿐 아니라 개별 시민에게 적용되는 다차원적인 개념이며 동시에 임파워먼트 하는 사람을 상황 안에서 연구하도록 제안한다. 이러한 정의는 임파워먼트가 과정, 결과, 목적으로 구분하여 임파워먼트 개념을 도출해낼 수 있다. 임파워먼트의 영향을 받게 차원을 살펴보면, 크게 개인적, 상호관계적, 사회정치적 수준으로 나누어 설명할 수 있다.
첫째, 개인적 차원에서의 역량강화이론은 개인이 자신의 힘과 자기 효용에 대해 인식하도록 돕는 방법에 기초한다. 개인에게 지각된 통제감, 자기 효율감의 증가, 긍정적인 자아감 등 자신을 재정의하는 능력의 신장을 의미한다. 구체적으로 자기이해, 자기수용, 자신감, 자존감, 권리의식의 증가로 설명할 수 있다.
개인적 힘에 대한자각은 정신건강을 증진시키고 개인이 더 광범위한 사회적 변화를 초래하는 방향으로 활용될 수 있도록 하는 효과를 갖는다.
둘째, 상호관계적 수준에서의 임파워먼트는 바람직한 자원들과 목적들을 성취하기 위하여 타인들에게 영향을 주는 능력을 의미하는데, 이러한 능력의 습득은 상호관계의 변화를 야기한다. 상호관계적 차원의 변화는 권리주장, 허용의 한계설정, 도움 요청하기, 문제해결, 자원의 접근, 비판적 사고의 증가 등이 상호관계적 지식과 기술의 습득을 의미한다. 상호관계적 임파워먼트는 집단의 활용이 매우 중요하며, 이러한 집단의 임파워먼트는 개인의 임파워먼트의 중요성을 감소시키는 관계가 아니라, 오히려 증가시킨다. 여기에서는 특별한 기술을 강조하는데, 예를 들면, 문제해결 연습 또는 주장연습과 같은 것이거나, 정치적 과정에 영향을 미치는 방법을 배우는 것을 의미한다. 집단은 변화과정, 구체적인 도움을 제공하는 형식, 역할극, 새로운 것을 배울 기회, 미래의 행동을 위한 잠재적인 힘, 사회적 지지의 토대를 통해 임파워먼트를 촉진한다. 의식고양과 비판적인 교육은 집단 안에서 효과적으로 이루어지며, 이는 임파워먼트의 실천에서 매우 중요한 요소이다.