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노사관계론 기말고사 주관식 서술형 대비 요약 정리

 1  노사관계론 기말고사 주관식 서술형 대비 요약 정리-1
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    • 소개글
    노사관계론 기말고사 주관식 서술형 대비 요약 정리에 대한 자료입니다.
    목차
    1. 노동쟁의조정제도
    1-1. 쟁의조정의 의의, 유형, 기본원칙.
    1-2. 노동쟁의조정제도의 유형들과 그의 절차

    2. 부당노동행위
    2-1. 부당노동행위의 의의와 유형
    2-2. 구제제도의 의의와 절차

    3. 노동위원회

    4. 경영참가제도
    4-1. 경영참가의 의의, 필요성, 유형
    4-2. 경영참가제도의 효과와 문제점
    4-3. 자본참가 : 종업원지주제도
    4-4. 이익참가 : 성과분배제도
    4-5. 의사결정참가 : 노사협의제도
    4-6. 의사결정참가 : 노사공동결정제도
    본문내용
    (기본원칙)
    노정법 제5장 1절에서는 노동쟁의조정의 선행요건을 자주적 조정노력의 원칙, 당사자의 자주적 해결노력의 원칙, 국가 및 지방자치단체의 쟁의조정 원칙, 신속한 처리노력 원칙, 공익사업 등의 우선적 취급원칙과 같이 5개로 규정하고 있다. 노동관계 당사자는 노동관계에 관한 주장의 불일치를 조정하는 자주적 노력이 필요하며, 국가 및 지방자치단체에서는 이들을 조력하고 사건을 신속히 처리하도록 노력하여야 한다.
    하고 싶은 말
    노사관계론 시험 대비 직접 작성한 정리본입니다.

    직접 정리할 시간이 모자르신 분들께 좋습니다.
    #경영대# 경영학과# 노사관계론# 방통대