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분야
hwpⅡ. 본론
1. 직업 선택할 때 고려할 수 있는 구성요인
2. 적성검사와 흥미검사
3. 적성, 흥미검사의 진로선택에 있어서 활용방안
Ⅲ. 결론
참고문헌
직업과 관련하여 진로 상담 분야에서는ꡐ진로 선택 과정ꡑ을 중요하게 여긴다. 이는 직업을 정하는 과정에서 Self-identification 즉, 자신의 가치관 ․ 능력 ․ 적성 ․ 흥미 ․ 성격 등에 대한 올바른 이해를 증진시키고, 나아가 자신이 아닌 여러 가지 직업 세계에 대한 이해를 폭넓게 할 수 있기 때문이다. 그리고 의사결정기술, 정보의 탐색 및 활용능력도 기를 수 있는 좋은 기회이다.
그렇다면 과연 우리는 직업을 어떠한 기준으로 선택하는 것이 좋을까? 일반적으로 우리는ꡒ자신의 ‘적성’과 ‘흥미’에 맞게 선택하라ꡓ고 말한다. 여기서 말하는 적성 ․ 흥미의 의미는 무엇이고, 이를 측정하기 위해 제작된 검사의 목적이 무엇인지 먼저 이해할 필요가 있다. 좀더 나아가 진로 선택에 대한 이론적 접근을 알아보고, 실제적으로 우리가 실천해 볼 수 있는 방안에 대해 토론한 결과를 소개하고자 한다.
김명소 (2000). 직업심리 및 상담. 서울: 학지사.
전진수 (2000). (직업상담을 위한) 심리검사. 서울: 학지사.
한국산업인력공단 중앙고용정보원 (2004). 직업별 재직자의 심리적 특성 : 직업상담용 연구자료. 1. 서울 : 한국산업인력공단 중앙고용정보원.
한국산업인력공단 중앙고용정보원 (2004). 직업별 재직자의 심리적 특성 : 직업상담용 연구자료. 2. 서울 : 한국산업인력공단 중앙고용정보원.