사회복지조직의 직원개발의 방법
분야
hwp목차
사회복지조직의 직원개발의 방법
1. 강의
2. 회의
3. 토의
4. 계속 교육
5. 슈퍼비전
6. 사례발표
7. 역할연기
8. 감수성 훈련
* 참고문헌
사회복지조직의 직원개발의 방법
(1) 강의(lectures)
직원개발을 위한 가장 공통적인 도구로서 일정한 장소에 직원들을 모아 놓고 관련 전문적 지식과 기술 및 태도를 전달하는 방법이다. 강의가 끝난 후에는 전문적 지식과 기술 및 태도를 전달해 줄 수 있다(Skidmore, 1990 : 229).
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회문제와 사회복지 : 최선화, 박광준 외 3명 저, 양서원, 2014
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010