분야
hwp2. 점수해석틀애 따른 분류,집중 경향치, 규준점수
3. 검사의 신뢰도,타당도
4. 한국판 아동용 웩슬러 지능검사
5. 홀랜드검사
6. MBTI 성격 유형검사
심리검사는 한 사람의 행동표본을 객관적이고 표준화된 절차로 측정 · 진단하는 방법(아나스타시)
또는 두 사람 이상의 행동을 비교하는 조직적 절차(크론바흐)라고 정의할 수 있다.
또 측정(measurement)은 물체나 인간의 속성을 수량화하는 과정을 말하며, 평가(evaluation)란 인간, 프로그램, 사물 등의 속성과 특성을 측정한 결과를 토대로 가치를 판단하는 행위를 가리킨다.
심리검사는 측정영역에 따라 지능검사, 적성검사, 성격검사, 흥미검사 등으로 나눌 수 있고, 측정방법에 따라 기구를 사용하는 검사, 지필검사, 컴퓨터를 이용하는 검사로 구분할 수 있다. 또 측정절차의 표준화여부에 따라 표준화검사와 비표준화검사, 결과의 표현방식에 따라 양적검사와 질적 검사로 구분 가능하다.
심리검사 사용의 절차는 검사선택 → 검사실시 → 검사채점 → 검사해석으로 이루어진다. 검사선택시 검사대상, 목적, 양호도, 결과의 활용을 고려하여 적절한 검사를 선택한다. 검사의 실시와 채점은 전문성을 가진 사람이 검사요강의 절차에 따라 실시하고, 검사결과가 피검자의 동의 없이 유출되지 않도록 주의한다. 심리검사의 개발과 활용은 인간존중으로부터 출발한다. 개발 및 활용에 관한 윤리적 규정들을 숙지하고 잘 지켜야 한다.
1)심리검사와 유사한 개념
⑴ 검사(test) : 대답을 요구하는 일련의 질문과 과제를 제시해 놓은 것이다.
⑵ 측정(measurement) : 물체나 인간의 속성을 수량화하는 과정으로 검사보다 광의의 의미를 가지므로 검사를 하지 않고서도 측정은 가능하며, 검사 이외의 다른 방법을 통해서도 측정할 수 있다.
⑶ 평가(evaluation) : 인간, 사물, 프로그램의 속성ㆍ특성을 측정한 결과를 토대로 가치를 판단하는 행위로 측정과 검사를 모두 포함하는 개념이다.