분야
hwpⅡ. 본론
1. 현대사회 가족의 변화와 문제
2. 가족문제가 드러난 드라마나 영화를 선정하여 가족의 문제 파악 -
3. 문제를 해결하기 위한 가족복지적 개입
1) 육아휴직 제도
2) 육아휴직의 인식 개선 및 제도 활성화
3) 공평하고 평등한 가족관계
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
현재 ‘일과 가정 양립’을 위해 육아휴직 제도가 가장 중요하면서 여성 뿐 만 아니라 남성에게도 필요성을 느끼고 있지만 가시적으로 보여주는 결과는 저조한 상태이다. 특히 성별에 따른 육아휴직의 활용 비율이 굉장한 차이를 가진다는 것은 육아를 위하여 남성 보다는 대부분 여성이 시간을 할애한다는 것을 의미하며, 동시에 직장을 다니는 여성의 경우 편향된 육아 책임으로 인하여 남성의 도움을 받지 못하고 있는 것이다. 이는 육아휴직 제도 본래의 목표 달성에 있어 현실성이 떨어진다고 평가 받는 것은 어쩌면 당연할 것일 수도 있다. 결국 여성의 경제활동이 필수 불가결한 현실임에도 불구하고 육아문제로 인하여 단절되면서, 개인 차원에서는 능력을 발휘 할 수 있는 기회 상실과 경력 단절을 야기 시키고, 국가차원에서는 경제발전의 원동력이 될 수 있는 자원을 잃어버리는 것이라고 할 수 있다. 이는 단순히 한 개인의 문제로만 끝나는 것이 아니라 국가의 경쟁력에도 영향을 줄 수 있는 큰 요소가 되는 것이다. 따라서 본론에서는 가족문제가 드러난 드라마나 영화를 선정하여 가족의 문제를 파악하고 문제를 해결하기 위해 어떠한 가족복지적 개입을 할 수 있을지 제시해 보겠다.
애너벨 크랩 지음, 황금진 옮김, 『아내가뭄』, 서울: 동양북스, 2016.
김미주. (2006)."여성노동자의 육아휴직활용에 영향을 미치는 요인에 관한 연구". 이
화여자대학교 대학원 석사학위 논문.
김영미. (2008). 「육아휴직과 회사의 태도가 근로지속성에 미치는 영향에 대한 연구」. 석사학위논문, 서강대학교.
김미숙. (2009). 「정부 출산장려정책의 현황과 개선방안에 대한 연구」. 석사학위논문, 서강대학교.