분야
pptx국내 저가항공사 총보상제도 활성화 방안
선정 기업 소개
마이크로소프트
1
선정 정책
총 보상 제도
2
마이크로소프트의
총보상 최적화 정책
3
경쟁사 분석
삼성 SDS 유연 근무제 도입
4
국내 기업 적용
저가항공사 총보상제도 활성화
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Contents
선정 기업 소개
마이크로소프트
1
Ⅰ. 개괄적 소개
Ⅱ. 선정 이유
Ⅲ. 마이크로소프트의 인적자원정책 소개
2011년 이후 수익은 꾸준히 증가
2014년에는 2013년 대비 수익 12% 증가
Part 1. 선정 기업 소개
마이크로소프트 소개
1975년 폴 엘런과 빌 게이츠가 미국에 설립
운영 현황
재정 현황
operation center 아일랜드, 싱가포르, 미국 네바다 주, 푸에르토리코에 있음.
영업망 107개 국가, 6개 지역본부 (북미, 남미, 유럽중동아프리카, 일본, 아시아태평양, 중국)
임직원 현황 전세계 126,945 명 / 남녀 비율 female 29% : male 71%
Part 1. 선정 기업 소개
MS의 사업 분야
Window Division
Serve and Tools
Online Services Division
Microsoft Business Division
Entertainment and Devices Division
윈도우
비스타
윈도우 임베디드
운영체제 등
윈도우 서버 시스템
통합 서버 소프트웨어
MSDN 등
MSN 포털
윈도우 라이브 서비스
라이브 닷컴
모바일, 웹 기반 서비스
MS 오피스 시스템
오피스 커뮤니케이션 서버
익스체인지 서버
윈도우 파워드 포켓 PC
XBOX360
일반 소비자 하드웨어
인재 중심의 경영 철학 - 최고의 인재, 실력 및 결과 주의
2008년 미국 경제지 포춘이 뽑은 최우수기업으로 선정
2005년 가 5개국 954명 최고경영자를 대상으로 진행한
설문 조사 결과 세계에서 가장 존경 받는 기업 1위
Part 1. 선정 기업 소개
선정 이유
“Realizing Potential”
Small Company Mind
순환근무제도
쌍방향 직원평가 제도
수평적 문화 지향과
피드백 루프 시스템
능력위주의
연봉체계 및
선택적 복리후생 제도
Part 1. 선정 기업 소개
MS의 인적 자원 정책
선정 정책
총 보상 정책
2
Ⅰ. 개괄적 소개
Ⅱ. 월드 앳 워크의 총 보상 5요소
Ⅲ. 총 보상 정책의 장,단점
Part 2. 선정 정책
총 보상 정책
“기본급 이외에 다양한 욕망을 고려한 보상 형태”
국제화 시대
-인력 구성의 다양화
사람들의 가치관 변화
-개인의 삶 중시
핵심 인재 경쟁 심화
장기적이고
전체적인 관점의
보상인
총 보상
(total reward)
방식의 부각