![[인터넷마케팅] 잡코리아 JOB KOREA 사례 분석-1](https://images.happyhaksul.com/thumb/110/109669-0001.gif)
![[인터넷마케팅] 잡코리아 JOB KOREA 사례 분석-2](https://images.happyhaksul.com/thumb/110/109669-0002.gif)
![[인터넷마케팅] 잡코리아 JOB KOREA 사례 분석-3](https://images.happyhaksul.com/thumb/110/109669-0003.gif)
![[인터넷마케팅] 잡코리아 JOB KOREA 사례 분석-4](https://images.happyhaksul.com/thumb/110/109669-0004.gif)
![[인터넷마케팅] 잡코리아 JOB KOREA 사례 분석-5](https://images.happyhaksul.com/thumb/110/109669-0005.gif)
![[인터넷마케팅] 잡코리아 JOB KOREA 사례 분석-6](https://images.happyhaksul.com/thumb/110/109669-0006.gif)
![[인터넷마케팅] 잡코리아 JOB KOREA 사례 분석-7](https://images.happyhaksul.com/thumb/110/109669-0007.gif)
![[인터넷마케팅] 잡코리아 JOB KOREA 사례 분석-8](https://images.happyhaksul.com/thumb/110/109669-0008.gif)
![[인터넷마케팅] 잡코리아 JOB KOREA 사례 분석-9](https://images.happyhaksul.com/thumb/110/109669-0009.gif)
![[인터넷마케팅] 잡코리아 JOB KOREA 사례 분석-10](https://images.happyhaksul.com/thumb/110/109669-0010.gif)
![[인터넷마케팅] 잡코리아 JOB KOREA 사례 분석-11](https://images.happyhaksul.com/thumb/110/109669-0011.gif)
![[인터넷마케팅] 잡코리아 JOB KOREA 사례 분석-12](https://images.happyhaksul.com/thumb/110/109669-0012.gif)
![[인터넷마케팅] 잡코리아 JOB KOREA 사례 분석-13](https://images.happyhaksul.com/thumb/110/109669-0013.gif)
![[인터넷마케팅] 잡코리아 JOB KOREA 사례 분석-14](https://images.happyhaksul.com/thumb/110/109669-0014.gif)
![[인터넷마케팅] 잡코리아 JOB KOREA 사례 분석-15](https://images.happyhaksul.com/thumb/110/109669-0015.gif)
![[인터넷마케팅] 잡코리아 JOB KOREA 사례 분석-16](https://images.happyhaksul.com/thumb/110/109669-0016.gif)
![[인터넷마케팅] 잡코리아 JOB KOREA 사례 분석-17](https://images.happyhaksul.com/thumb/110/109669-0017.gif)
![[인터넷마케팅] 잡코리아 JOB KOREA 사례 분석-18](https://images.happyhaksul.com/thumb/110/109669-0018.gif)
![[인터넷마케팅] 잡코리아 JOB KOREA 사례 분석-19](https://images.happyhaksul.com/thumb/110/109669-0019.gif)
![[인터넷마케팅] 잡코리아 JOB KOREA 사례 분석-20](https://images.happyhaksul.com/thumb/110/109669-0020.gif)
분야
ppt쇼핑몰과 정보사이트의 구조 비교 (B2B vs B2C)
JOBKOREA 소개 및 연혁
상황분석
환경분석
경쟁분석
고객분석
자사분석
성공요인
보안해야 할 점과 대안
그 밖의 제안점
㈜잡코리아는 주로 인트라넷 소프트웨어를 만드는 (주)칼스텍으로 시작.
1998년 사업명을 ㈜잡코리아로 변경.
온라인 리크루팅 e- Marketplace
헤드헌팅 마켓플레이스 / 우수인재 헤드헌팅 서비스(executive Search)
채용대행 솔루션 개발/서비스
On-Off 교육중계서비스, 대학취업전산망 구축
지식 컨텐츠 e-Marketplace의 다양한 e-recruiting 서비스를 제공.
- 91만여 기업회원과 274만여명에 이르는 개인회원의 이력서를 확보.
특정일 현재 모집중인 채용공고 수가 10만여개를 상회.
상황분석 - 환경분석
- 정부의 실업극복 대책을 위한 각종지원
- 노조 활동 증대에 따른 신입사원 채용의 장벽 발생
- 경기 침체로 인한 실업률 증가와 취업난 가중
- 회사의 인력 충원 대신 아웃소싱의 일반화
- G2C사이트의 출현(워크넷)
- 청년실업의 증가에 따른 구직서비스 필요성 증대
- 각 기업의 구조 조정으로 인한 고급인력의 증가에 따른 맞춤채용 증대
- 수시채용과 경력위주의 채용 증가로 이직보편화
- 평생직장 개념의 붕괴 및 수시이직 증가
- 장기적 경기 침체로 인한 기업의 채용 축소
- 맞춤채용 산업에 대한 인식 증가
- 외국 HR (human resources) 기업의 국내 진출이 문화적 견해 차이로 인해 생기는 진입장벽 존재
- 젊은 20~30대의 창업 증가
- 종신고용의 의식 잔존