분야
hwpⅡ. 본론
1. 비정규직
1) 정의
2) 역사와 현황
3) 문제점
(1) 임금 문제
(2) 고용불안 문제
(3) 차별과 삶의 질 문제
(4) 위험성
2. 비정규직 문제에 대한 해결책
1) 최저시급 인상
2) 위험 외주화 개선
3) 근로자 개념 확대
4) 도급-파견 구분 법제화와 불법파견 엄벌
5) 퇴직금, 구직급여 문제 개선
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
본론에서는 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직에 대해 상세하게 기술하고, 왜 이것이 문제가 되는지에 대해 기술해보도록 하겠다. 또한, 해당 문제의 해결책은 무엇인지에 대해서 서술해보도록 하겠다.
Ⅱ. 본론
1. 비정규직
1) 정의
한국학중앙연구원에서 기술한 한국민족문화대백과사전에 의하면 〃비정규직이란 일정한 기간의 노무를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비조직화 된 고용형태로 기간제 근로, 단시간 근로, 파견근로 등이 이에 해당된다.
김유선, 2020,『비정규직 규모와 실태 – 통계청, ‘경제활동인구조사 부가조사’(2020.8)결과』, 「한국노동사회연구소」 제139호.
조문돈, 2020,「간접고용 비정규직 보호를 위한 정책대안 연구」,『노동연구』제 40집.
국가법령정보센터(https://www.law.go.kr).
월간 워커스(http://workers-zine.net).
헬스조선 뉴스(https://m.health.chosun.com).
이데일리(https://www.edaily.co.kr/news).
한겨례(http://www.hani.co.kr).