Ⅱ. 소유경영과 전문경영
1. 소유경영
(1) 긍정적 효과
(2) 부정적 효과
2. 전문경영
(1) 긍정적 효과
(2) 부정적 효과
Ⅲ. 삼성
1. 삼성의 가계도
2. 삼성의 경영권 승계과정
(1) 제1대 이병철 회장
(2) 제2대 이건희 회장
(3) 제3대 이재용
3. 삼성 가족승계의 특징
4. 삼성의 경영승계에 대한 기사
Ⅲ. 현대
1. 현대의 가계도
2. 현대의 경영권승계 과정
(1) 현대 1세대
(2) 현대 2세대
(3) 현대 3세대
3. 현대 승계 과정의 특징
4. 현대의 경영승계에 대한 기사
Ⅳ. 제너럴 일렉트릭(General Electric)
1. 제너럴 일렉트릭의 경영권 승계 과정
(1) 잭 웰치에서 제프 이멜트로의 승계 과정
(2) 레지널드 존슨에서 잭 웰치로의 승계 과정
Ⅵ. 결론
참고문헌
우리나라 재벌에 대해서는 특정 개인 또는 그의 혈족 및 그의 통제 하에 있는 소수의 사람들이 실질적으로 소유・지배하는 다수의 대규모 독・과점적인 기업들이 여러 시장 내지는 산업에 다변화 되어 있으면서 다른 독립기업에 비하여 우월한 총체적 시장력을 갖는 조직이라고 정의한다. 이외에서 우리나라의 재벌에 대하여 나름대로의 정의 들이 많이 존재하고 있는데 이들 여러 정의에서 공통적으로 나타나는 특징을 통해 우리나라 재벌이 갖는 속성을 정리해 보면 다음과 같다.
짐 콜린스(Jim Collins), 제리 포라스(Jerry Porras) (1997) [성공하는 기업들의 8가지 습 관] 김영사
조동성 (1997) [한국재벌] 매일경제신문사
최홍섭 (2003) [대한민국 스타 CEO] 조선일보사
남영호 (2005) [가족기업의 승계계획에 관한 연구] 한국산업경제학회
조동성, 이지환 (1993) [한국재벌의 기업승계유형이 다각화전략에 미친 영향] 한국경영학회
이승훈 (2005) [한국의 재벌체제 - 형성과정, 성과 및 문제점] 한국경제학회
홍명수 (2003) [재벌의 의의 및 특성] 한국경쟁법학회

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