분야
hwpⅡ본론
Ⅲ결론
Ⅳ참고문헌
4차 산업혁명의 성공을 위한 방안으로 적극적인 투자와 함께 인적자원의 개발이 추진되고 있으며, 4차 산업혁명에 맞게 선도할 인적자원의 능력개발과 동기부여에 집중하고 있는 시점입니다. 창조적인 기업만이 생존을 보장받을 수 있을 것이며, 기업들은 창의성을 기반으로 성장 동력을 조속히 발굴하고 이를 실현하기 위한 경쟁력 있는 인재를 발굴하거나 육성하여 핵심역량을 강화하고 지속가능한 기업으로 성장해 나아가는 것이 과제입니다.
4차 산업혁명 시대의 우수인재를 어디에서 어떻게 발굴하고 어떤 방식으로 조직에 정착시키게 될 것인지에 대한 전략이 필요한 시점으로 몇 명의 인재를 양성한다고 하는 양적인 측면이 아니라 어떤 인력을 어떠한 직무에 적재적소로 효과적인 개발을 이룰 지에 대한 노력이 시급한 현실입니다. 창의성과 소통능력을 갖춘 인재를 요구한다는 것을 강조하면서 경험과 실천, 의사소통, 학습전이를 핵심으로 하는 교육훈련 방법을 통한 역량개발을 강조해야 되며, 인공지능과 로봇 등의 영향으로 기존의 일자리들은 사라지고 새로운 일자리가 창출되는 시기의 인적자원개발로 4차 산업혁명의 특성이 반영된 인적자원개발에 확보하는 방안을 본 과제에서 다뤄보려고 한다.
4차 산업혁명에 대응한 인적자원정책 설계 및 추진체계를 위한 포럼
- 고려대학교 교육문제 연구소
4차 산업혁명 시대 우수인재 확보 및 조직 정착 방안 모색
- 전략적 핵심인재 확보 세미나 개최 인사혁신처
4차 산업혁명시대의 인적자원관리
- 박계홍, 박하진 외 1명 저자 / 형설출판사 / 2018.03
4차 산업혁명 시대의 기업과 사회
- 양성국 저자 / 청람 / 2021.10
신인적자원관리
- 김성수 저자 / 탑북스 / 2019.07
4차 산업혁명시대의 조직개발론
- 신형재, 권용만 외 1명 저자 / 북넷 / 2017.09
https://www.asiatoday.co.kr/view.php?key=20211018010009640
아시아투데이
https://pharm.edaily.co.kr/news/read?newsId=01220166629181432&mediaCodeNo=257
이데일리
http://www.kwnews.co.kr/nview.asp?aid=221090100018
강원일보
http://www.ntoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=75309
투데이신문
https://news.mt.co.kr/mtview.php?no=2020102714191943102
머니투데이
http://www.laborplus.co.kr/news/articleView.html?idxno=25563
참여와 혁신
http://www.viva100.com/main/view.php?key=20191125010008513
브릿지경제