노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대하여 논하시오 (노인복지론)
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hwp100세 시대에 맞춰 평균연령이 계속 증가하는 가운데 고용노동부는 정년제로 인해 사업주가 본인의 의지와 상관없이 근로계약을 일방적으로 해지할 수 있는 퇴직제도를 두고 있다. 여기에 일부 대기업이 청년층의 취업난으로 50대가 돼도 정년에 구애받지 않고 버티지 못하는 것이 지금의 현실이라고 생각한다.
정년을 잘 다녀도 60세부터 시작되는 정년제 때문에 경제적·사회적·개인적으로 많은 문제를 겪고 있어 각종 사회문제가 발생하고 있다. 이에 아래 본문에서는 정년제도가 무엇인지 알아보고, 정년퇴직 후 발생할 수 있는 노인들의 문제점과 이를 해결하기 위한 제도나 정책을 살펴보고자 한다.
- 고용노동부 : 60세 정년제와 정부지원제도