[독후감] ‘동물농장 주식회사‘를 읽고
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![[독후감] ‘동물농장 주식회사‘를 읽고-2](https://images.happyhaksul.com/thumb/113/112253-0002.gif)
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hwp이 책에서 나오는 최고 동물 경영자 돼지 댄버는 이러한 경영 시행착오의 실패를 몇 가지 직면하면서 자신의 경영방법을 터득해나간다. 이러한 케이스가 현실경영에도 수없이 일어나고 있다. 어느 기업에서나 직원들이 자신의 맞지 않는 일을 한다면 그 기업에선 제대로 된 성과가 나올리 없다. 많은 기업들이 인위적으로 직원들의 교육을 내서 성과를 내려고 한다. 하지만 그런 교육에 대한 적철지 못한 직원이 교육을 받은 경우 아무 성과도 기대할수없다. 때문에 많은 기업이 직원 훈련에 실패하는 이유이기도 하다. 기업이 성공하려면 직원 개개인이 다 다른 사람임을 자각해야한다. 직원 개인마다의 능력, 취향, 일을 처리하는 타입은 매우 다르다. 그렇기 때문에 기업에서는 개개인의 직원들의 욕구를 충족 시켜 주는것과 직원 개개인의 능력을 판단하여 각자의 일에서 최선의 성과를 내기 위해 욕구와 능력이 절충하게 충족되어야한다. 직원들이 가장 잘하는 일을 하게 하되, 그 일에 만족할수 있도록 욕구를 충족 시키는 일 말이다. 그렇게 되면 직원들은 나름대로의 일을 만족할 수 있고, 기업의 생산성과 효율성이 두배가 될 수 있다. 기업 경영 성공이라고 볼수 있을정도로..
최고경영자 그리고 매니저와 직원의 관계, 그리고 기업경영에 대한 다소 생소한 부분들이 이 책을 통해선 재미있는 에피소드로 풀어나간다. 그리고 효과적으로 기업을 경영하는 방법에 대해서도 빼놓지 않고 설명하고 있다. 사실 경영에 대한 책은 막연히 어려울 줄 알았다.
그런 의미에서 경영학이란 과목에 대해 지례 겁부터 먹고 있었던 것도 틀림없다.