분야
doc1. 연구배경과 주제선정 및 문제제기
2.∙ 조사대상 선정 이유∙
3. 조사방법 및 절차
본 론
1. 호텔기업체의 인력개발 현황
★인터컨티넨탈 호텔
1. 기업 소개 –
1) 호텔 연혁
2) 인터컨티넨탈 호텔의 이념 및 가치
3) 인사부문2. 제도 소개
★ 리츠칼튼 호텔
1. 기업 소개
호텔 연혁
2) 리츠칼튼 호텔의 이념 및 가치
3) 인사부문
2. 제도 소개
★인터컨티넨탈 호텔과 리츠칼튼 호텔의 비교 분석
-호텔 이념의 공통점과 차이점-동기부여의 공통점 차이점
결 론
인력개발상의 문제점 질문지 샘플
본론에서 국내에 있는 특급호텔을 대표할 수 있는 호텔을 지정하여, 현재 호텔 내부의 흐름을 종업원들에 대한 동기부여와 의사소통을 호텔 간의 비교를 통해 살펴보고, 호텔 기업의 내부 조직이 특히 이직률이 높은 이유를 알아볼 것이다. 그리고 이에 대한 극복 측면에서 호텔기업의 내부 인재 전략을 통한 동기부여 제공의 노력과 의사소통의 현황 및 내용을 바탕으로 앞으로의 전망과 시사점을 도출하고자 한다.