분야
hwp제2장. 본론
Ⅰ. 청년실업의 정의
Ⅱ. 청년실업의 실상
Ⅲ. 청년실업의 원인
Ⅳ. 해결방안
제3장. 결론
청년 실업의 문제는 1997년 외환위기 이후 기업의 도산과 구조 조정 등을 겪으면서 본격화되기 시작하였다. 물론 그 이전에도 전체 실업에 비하여 청년실업은 높은 수준이었으나 경제성장에 의하여 상당부분 해소되어왔다. 그러나 현재 우리 나라가 겪고 있는 청년층의 고실업현상은 이전과는 다른 양상을 보이고 있다. 즉, 산업구조 및 경제환경의 변화와 불확실성의 증가로 청년층 노동시장의 수요와 공급의 불일치가 증가해 청년실업의 심각성이 점차 커지고 있다. 따라서 우리는 청년실업의 현황과 원인에 대해서 살펴보고, 나아가 논의되고 있는 청년실업의 해결방안에 대해서 생각해 보기로 하였다.
제 2장. 본론
Ⅰ. 청년실업의 정의
◉ 청년에 대한 정의
청년에 대한 정의는 국가 간에 매우 다양하고, 문화적, 제도적 그리고 정치적 요인에 따라 달라진다. UN, OECD의 정의에 따르면 15세～24세의 젊은이를 의미하고 있다.
우리나라에서는 20대 남성의 군복무가 의무화되어 있어 외국에 비해 경제활동을 개시하는 시기가 늦어 군 복무 후 대학을 마치고서 사회에 진출하는 연령은 평균 27세이며, 일반적으로 청년을 15세～29세로 정의한다.
◉ 실업의 정의
현재 가장 널리 사용되는 ILO의 정의에 따르면 실업자는 조사시점에서 한 시간 이상 일하지 않았지만, 일할 수 있고 적극적으로 일을 찾는 사람으로 설명된다.
그러나 우리나라에서 사용되는 실업이란 “근로의 의사와 능력이 있고 구직의사를 가지고 적극적인 구직활동을 하였음에도 불구하고 소득이 있는 일에 종사하지 못하는 상태”로 정의되
며, 지난 1주간에 1시간이상 소득이 있는 일에 종사하지 못하는 자를 말한다.