CJ올리브영 Store Manager 첨삭자소서 (2)
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docx회사 및 직무에 지원한 동기와 지원한 직무를 잘 수행할 수 있는 이유를 본인의 경험, 준비와 노력을 바탕으로 기술하여 주십시오 [1,000자 이내]
대학생활 중 가장 성취감이 컸던 경험과 목표 달성을 위한 본인의 노력에 대해 기술하여 주십시오 [1,000자 이내]
1. 회사 및 직무에 지원한 동기와 지원한 직무를 잘 수행할 수 있는 이유를 본인의 경험, 준비와 노력을 바탕으로 기술하여 주십시오.[1,000자 이내]
유통기업 매장에서 일을 하며 고객들의 요구를 해결하는 경험을 통해 업무에 대한 이해를 키우고 자신감을 가질 수 있는 계기가 있었습니다. 작게는 매대 물건 진열부터 행사장관리, 유통기한 관리 명절택배업무 등 유통기업에서 일어나는 일들을 미리 경험해 보았습니다. 그러한 업무들을 하며 매장에 저의 손이 미치지 않은 것이 없다고 생각 하니 맡고 있는 매장에 애정이 생기고 하나의 살림을 꾸려 나간다는 뿌듯함이 더해 졌습니다. 또한 연세가 지긋하신 할아버지와 동행하며 쇼핑을 도와드렸던 경험을 하며 유통서비스업이 단순히 일방적으로 서비스를 제공하는 일이 아니라 고객의 생활에 도움이 되는 상호작용을 하는 일이라는 것을 깨달았습니다.
매일 예측하지 못한 일들이 일어났지만 그것을 해결하였을 때 돌아오는 성취감이 저를 움직이게하는 원동력이 되었습니다. 또한 업무를 알아가면서 다양한 파트를 다루는 대형마트 보다는 특정 분야에서 전문적인 유통서비스를 제공하고 싶다는 마음을 갖게 되었습니다. 그 중 제가 가장 자신 있게 정보를 제공할 수 있는 분야가 H&B 였습니다. 평소 화장품을 모으는 것이 취미생활일 정도로 새로운 제품을 체험하기 좋아하고 친구들에게 추천제품 정보를 부탁하는 요청도 많이 받을 정도로 관심이 많은 편 입니다. 또 우리나라 여성 BEAUTY 시장의 큰 규모와 남성 화장품 시장 규모 역시 세계 1위로 앞으로의 성장 가능성 역시 높다고 판단했습니다. 특히 CJ올리브영은 국내 최초의 H&B스토어로 출발 하여 시장을 리드하고 있는 도전적이고 유연한 기업이며 저와 회사가 동반성장 할 수 있는 VISION을 갖춘 곳이라고 생각 합니다.
2 년 전 프랑스 파리를 여행할 때 여행자들 사이에서 꼭 들려서 구경 하고 구매해야 하는 드럭스토어가 있다고 추천 받아 방문했던 경험이 있습니다. 앞으로 이처럼 누군가가 한국을 여행할 때에도 CJ올리브영을 방문하는 것이 문화가 될 수 있도록 만드는 데에 힘 쓰고 싶습니다.
2. 대학생활 중 가장 성취감이 컸던 경험과 목표 달성을 위한 본인의 노력에 대해 기술하여 주십시오. [1,000자 이내]
아이슬란드 워크캠프에 참여했을 때 2주간 팀원들의 일정관리를 맡았습니다. 다양한 국적을 가진 7명의 팀원이 여러 장소에 흩어져 봉사를 했기 때문에 팀원 별로 스케줄을 정리해야 했습니다. 그때 제가 팀장을 맡아 매일 팀원들의 하루와 참여한 팀원과는 잘 맞았는지 등 각자의 의견을 받아 스케줄 관리를 하였습니다. 언어와 문화의 차이 때문에 혹여 의미가 잘 전달되지 않을까 2주간 긴장하며 일을 이끌었지만, 봉사가 종료된 뒤 저의 노력 덕분에 여러 팀원들과 어울릴 수 있는 시간을 가졌다는 말을 듣는 순간 저의 노력이 헛되지 않았음을 느꼈습니다. 또 다양한 문화권에서 온 사람들의 공동체 생활에서 제가 도움이 되는 역할을 했던 경험은 저에게 어떠한 상황에서도 유연하게 대처하고 해결 해 나갈 수 있는 자신감을 주었습니다.
약국근무를 할 때 경쟁약국 보다 많은 손님 유치를 위해 제안했던 아이디어가 결실을 본 경험이 있습니다. 개업3개월차 약국으로 고객을 흡수하기 위해 여러 계획들이 필요하던 시기였습니다. 그때 인터넷 검색을 통해 당시 블로그나 주부커뮤니티 사이트에서 아동용 가루약포지를 제공하는 약국에 대한 정보를 공유한다는 사실을 알게 되었습니다. 또한 주변에 대규모 아파트 단지들이 많고, 소아과가 있던 건물 특성 상 아동 약 조제가 많았음에도 경쟁 약국과, 근무하던 곳 모두 그러한 서비스 제공이 없다는 것을 파악했습니다. 그리고 도입을 적극적으로 제안한 결과 초창기 하루 100건을 넘지 않던 조제 건수가 점차 증가하여 150건을 넘을 정도로 성장 하였습니다. 실제로 아동용 약포지를 제공한다는 말을 듣고 왔다는 고객들이 많았습니다. 한번 발걸음을 하면 잘 옮기지 않는 업의 특성상 작지만 큰 변화들이 시작되었습니다. 저의 제안이 받아들여 지고 또 그 이전에 제가 파악했던 것이 분명하게 맞아 떨어지는 것을 보며 작은 아이디어였지만 스스로의 힘으로 무언가를 이루어 냈다는 점이 뿌듯했습니다.
1. 회사 및 직무에 지원한 동기와 지원한 직무를 잘 수행할 수 있는 이유를 본인의 경험, 준비와 노력을 바탕으로 기술하여 주십시오. [1,000자 이내]
● 지원 동기가 무엇이다라고 결론을 제시하길 바랍니다. 그리고 자연스럽게 사례로 넘어가는 것이 훨씬 매끄럽습니다.
유통기업 매장에서 일을 하며 (구체적으로 언제까지 일했는지 숫자를 통해 밝혀 주세요)고객들의 요구를 해결하는 경험을 통해 업무에 대한 이해를 키우고 자신감을 가질 수 있는 계기가 있었습니다.
작게는 매대 물건 진열부터 행사장관리, 유통기한 관리 명절택배업무 등 유통기업에서 일어나는 일들을 미리 경험해 보았습니다. 그러한 업무들을 하며 매장에 저의 손이 미치지 않은 것이 없다고 생각 하니 맡고 있는 매장에 애정이 생기고 하나의 살림을 꾸려 나간다는 뿌듯함이 더해 졌습니다. 또한 연세가 지긋하신 할아버지와 동행하며 쇼핑을 도와드렸던 경험을 하며 유통서비스업이 단순히 일방적으로 서비스를 제공하는 일이 아니라 고객의 생활에 도움이 되는 상호작용을 하는 일이라는 것을 깨달았습니다.
● 유통업에서 지원한 경험을 단순히 나열하기 보다는 하나의 구체적인 에피소드를 통해 지원자가 생각하는 스토어 매니저란 00이다 라는 나름의 결론을 제시하는 것이 설득력이 있습니다. 지금은 경험의 결과를 단순 나열했기 때문에 글을 읽는 사람이 왜 그렇게 느꼈는지 알 수 없어 공감대를 형성하기 힘듭니다. 또한 결론 위주의 자기소개서는 지원자의 직무 역량을 파악하기 힘듭니다.
● 경험을 통해 세일즈 매니저란 00이다라고 직무 정의를 스스로 내려 주길 바랍니다. 그리고 그렇게 생각하게 된 에피소드를 서술해 주세요 ( 예를 들어 행사장 관리에서의 에피소드중심으로 기술해 준다거나, 명절 택배 업무 시 발생했던 문제를 해결한 에피소드등) 문제나 갈등상황을 해결하는 과정속에서 지원자의 직무 역량을 보여 줄 수 있으며, 이것이 스토리 텔링 입니다.
매일 예측하지 못한 일들이 일어났지만 그것을 해결하였을 때 돌아오는 성취감이 저를 움직이게하는 원동력이 되었습니다.
● 직무 정의를 예를 든다면 세일즈 맨저는 현장의 예측 못할 일들을 해결하는 위기 관리 사이다 라고 정의 내려 주고, 예측 못한 일을 해결한 에피소드를 어떻게 해결했는지 과정 중심으로 작성하라는 말입니다.
성균관대학교 기계공학부를 졸업하고
현재 SK하이닉스 엔지니어로 재직중입니다.
최근까지 취업준비를 하면서 기업이 원하는 인재상은 무엇인지
취준생이 어필할 수 있는 매력은 무엇인지 고민하고 또 고민했습니다.
이를 바탕으로 자소서 문항의 핵심을 파악하고, 다수의 서류합격. 최종합격을 경험할 수 있었습니다.
저의 노하우를 담은 자기소개서들을 바탕으로 지원자님의 경험을 녹여내신다면
서류합격을 넘어 면접 전형에서도 강점을 나타낼 수 있는 자기소개서를 완성시킬 수 있을 것 입니다.