[경영정보처리론] 프로야구 팀 전략 보강을 위한 효과적 선수 영입프로그램

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소개글
[경영정보처리론] 프로야구 팀 전략 보강을 위한 효과적 선수 영입프로그램에 대한 자료입니다.
목차
Ⅰ. 서론
⑴ 주제선정이유
⑵ Project 목적


Ⅱ. 가설 설정
⑴ 연구 가설
⑵ 기본 가정
⑶ 자료 수집 과정
⑷ 야구 용어


Ⅲ. 연구 과정
1절. 회귀분석
⑴ 회귀분석 목적
⑵ 회귀분석 과정
⑶ 회귀분석 결과 의미

2절. 예측
⑴ 예측의 목적
⑵ 예측 과정
⑶ 예측 결과

본문내용
⑴ 주제 선정이유
올해로 100주년을 맞은 프로야구 2005시즌이 삼성의 우승으로 기나긴 여정의 끝을 장식하였다. 한편 올해 프로야구는 지난 99년 이후 6년 만에 300만 관중 시대에 복귀한 것을 비롯해 출범 뒤 6번째로 한국시리즈 전 경기 만원사례를 기록하는 등 흥행에서도 대박을 기록, 중흥기 도래에 대한 기대감을 부풀리고 있다. FA제도가 생긴 이래 프로야구계에도 억대 연봉자가 넘쳐나고 있다. Star급 선수들(예를 들면 심정수, 이종범, 김한수, 박경완...) 경우에는 최소 3억에서 최대 7억까지 연봉을 받고 있다. 반면 FA자격이 주어지기 전 선수들은 년차와 성적에 따라 연봉을 받고 있는데 액수는 FA급 선수들과는 많은 차이가 난다. 올해(2005년)도 어김없이 12명의 선수가 FA자격을 획득하였다. 본래 팀과 재계약을 한 선수도 있고 아직까지 연봉협상중인 선수도 있다. 또한 선수들이 생각하는 연봉액수와 구단 측에서 생각하는 연봉액수가 많은 차이가 나는 경우도 있다. 과연 선수 실력에 걸 맞는 연봉액수는 어떻게 책정되는 것일까에 대한 궁금증이 유발되었다. 조사 결과 여러 가지 요인(성적, 나이, 성적이 비슷한 다른 선수들의 연봉수준....)들에 의해 연봉이 책정이 된다고 한다. 이에 우리는 적절한 연봉 책정 프로그램을 만들고자 본 프로젝트를 시작하게 되었다.