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[인사관리] LG화재 인사관리

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    • 소개글
    [인사관리] LG화재 인사관리에 대한 자료입니다.
    목차
    1.LG화재 기업소개
    2.인사기본방침
    3.현행평가제도
    -평가Frame 변경
    -업적평가
    -역량평가제
    -리더십평가제
    4. 참고문헌
    본문내용
    주요사업부문

    -자동차보험, 화재보험, 해상보험, 특종보험, 연금보험

    마라톤경영철학
    -성공적인 기업경영이라는 결승점에 도달하기 위해 철저한 자기준비와 기초체력, 시대흐름을 따라갈 수 있는 순발력과 적응력을 가질 것

    평가제도 개선

    평가Frame 변경
    - 평가 대상자 /종류/주기/ 평가자 기준
    - 평가종류별/평가자별 점수반영비중
    업적평가 개선
    역량평가제 실시(과정/능력/태도고과 폐지)
    리더십평가제 실시

    평가운영 Process 개선

    평가과정별 가이드라인 정립
    평가자 혁신학교 운영
    평가시스템 ON-LINE화
    평가 과정관리 부진자 감점제 도입


    리더십 역량이란?


    ㆍ비전을 달성하기 위해서 팀장들이 특히 보유하고 있어야 할 핵심 역량

    ㆍ지식,기술,능력 등을 모두 포함하는 개인의 행동적 특성임

    ㆍ특정부서의 업무나 특정 직무수행에 요구되는 특성이라기 보다는
    모든 부서의 팀장들에게 공통적으로 요구되는 특성임

    ㆍ현재의 팀장들이 이미 잘 하고 있는 특성이라기 보다는 앞으로 변화하는
    환경 속에서 팀장들이 일관되게 발휘해야 할 특성임
    참고문헌
    LG화재 홈페이지(www.lginsure.com)
    LG화재 HRM부서 보고자료 참고
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