성장과 혁신-클레이튼 크리스텐슨-독후감
분야
pdf혁신이란 새로운 아이디어를 창조하거나 기존 제품이나 서비스를 새롭게 개선‘
하는 것만이 아니다 오히려 기업들이 과거에는 하지 않았던 행동을 함으로써 .
고객가치를 창출하려는 시도야말로 진정한 혁신이다.
기업들은 그동안 성장하기 위해 기술 개발에만 집중했다 하지만 저자는 이런 .
방식으로는 지속가능한 성장을 이룰 수 없다고 말한다 왜냐하면 기술 발전 속.
도가 너무 빨라 시장 변화보다 앞서갈 수 없기 때문이다 따라서 미래에도 살.
아남을 수 있는 기업이 되기 위해서는 가치사슬 전반에 걸쳐 근본적인 변화를
추구해야 한다 이를 위한 방법 중 하나는 바로 조직문화다 직원들이 자유롭. .
게 의견을 내고 창의성을 발휘할 수 있도록 지원한다면 구성원 간의 소통이 ,
활발해지고 업무 효율성이 높아져 성과 또한 높아질 것이다 또 리더로서 부하.
직원들에게 동기부여를 해준다면 자발적으로 일하는 분위기가 조성될 것이다, .
이러한 문화 아래에서는 개인의 역량뿐만 아니라 팀 전체의 역량까지 향상된
다 즉 회사 차원에서도 이익이지만 개개인에게도 이득이라는 것이다 그렇다. , .
면 어떻게 해야 할까 먼저 사내 교육 프로그램을 활용하여 임직원들의 능력?
을 키워줘야 한다 더불어 수평적인 의사소통 구조를 만들어 서로 협력하도록 .