Ⅱ. 본론
1. 에버랜드 개요
2. 삼성에버랜드의 조직문화
3. 삼성에버랜드의 성과통제
4. 삼성에버랜드의 인재상
5. 삼성에버랜드의 기업전략 : 외부환경관점 BCG Matrix
6. 삼성에버랜드의 기업전략 : 핵심역량관점
7. 삼성에버랜드의 기업전략 : 통합론적관점
8. 삼성에버랜드의 기업전략 : 수직통합
9. 삼성에버랜드의 기업전략 : 일반화 및 제언
10. 페스티발월드의 경쟁전략 : 산업구조분석
11. 페스티발월드의 경쟁전략 : 가치사슬의 이해
12. 페스티발월드의 경쟁전략 : 차별화 전략
13. 페스티발월드의 경쟁전략 : VRIO 분석
14. 페스티발월드의 경쟁전략 : 성과
15. 페스티발월드의 경쟁전략 : 발전방향
16. 페스티발월드의 경쟁전략 : 제언
Ⅲ. 결론
기업은 이러한 현상을 재빨리 받아드리고 문화라는 코드를 하나의 발전 가능한 산업으로 인정하면서 속속들이 진입하고 있다.
문화산업에는 다양한 분야로 진입이 가능하다. 영화, 애니메이션, 케렉터, 연극 등 다양한 세부 산업분야가 존재하는데 우리 조는 사람들이 여가활동을 함에 있어서 가장 친근하게 다가설 수 있고 과거에서부터 존재한 테마파크에 관심을 기울이게 되었다. 앞서도 언급하였듯이 테마파트는 과거에서부터 현재까지 소풍이나 가족들의 여가생활을 영위할 수 있는 대표적인 공간으로, 세부적인 문화산업이 복합적으로 어우러져 있는 곳이다. 테마파크 안에서는 놀이기구를 이용하는 것 뿐만 아니라, 퍼레이드, 연극, 케렉터사업 등이 있어 대부분의 모든 문화산업이 이루어지고 있는 공간이라 볼 수 있다. 현재 우리나라에는 에버랜드, 롯데월드, 서울랜드 외에 중소규모의 테마파크가 존재하고 있다.

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