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(위더스 산업심리학 A+ 레포트) 4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다.

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    • 소개글
    (위더스 산업심리학 A+ 레포트) 4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다.에 대한 자료입니다.
    목차
    Ⅰ. 서론

    Ⅱ. 본론
    1. 선발의 요소
    1). 지적 능력
    2). 성격
    3). 신체능력
    2. 나의 직무에서 가장 중요시해야 하는 요소

    Ⅲ. 결론
    1. 맺음 및 정리

    Ⅳ. 참고문헌
    1. 참고문헌 첨부
    본문내용
    Ⅰ. 서론

    전세계는 코로나 펜데믹으로 인해 경기가 침체되고 고용시장 또한 불안해졌다. 당면한 이 상황 속에서 기업은 목표의 실현을 위해 그 목표에 부합하는 인력을 필요로 하며 수많은 인적자원 속에서 우수한 인재 선발을 위해 다양한 방법을 도입하는 등 많은 노력을 하고 있다.
    참고문헌
    -위더스 평생교육원 산업심리학 교안 참고

    -네이버 사전 ‘빅파이브’ 참고(https://terms.naver.com/entry.naver?docId=2070204&cid=41991&categoryId=41991)

    -네이버 사전 ‘선발’ 참고(https://terms.naver.com/entry.naver?docId=76847&cid=50300&categoryId=50300)

    -네이버 사전 ‘직무분석’ 참고(https://terms.naver.com/entry.naver?docId=77968&cid=42155&categoryId=42155)
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    최종성적 A+ 레포트 입니다.
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