![[결혼과 일] 전업주부의 재택근무-1](https://images.happyhaksul.com/thumb/120/119239-0001.gif)
![[결혼과 일] 전업주부의 재택근무-2](https://images.happyhaksul.com/thumb/120/119239-0002.gif)
![[결혼과 일] 전업주부의 재택근무-3](https://images.happyhaksul.com/thumb/120/119239-0003.gif)
![[결혼과 일] 전업주부의 재택근무-4](https://images.happyhaksul.com/thumb/120/119239-0004.gif)
![[결혼과 일] 전업주부의 재택근무-5](https://images.happyhaksul.com/thumb/120/119239-0005.gif)
![[결혼과 일] 전업주부의 재택근무-6](https://images.happyhaksul.com/thumb/120/119239-0006.gif)
![[결혼과 일] 전업주부의 재택근무-7](https://images.happyhaksul.com/thumb/120/119239-0007.gif)
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![[결혼과 일] 전업주부의 재택근무-9](https://images.happyhaksul.com/thumb/120/119239-0009.gif)
![[결혼과 일] 전업주부의 재택근무-10](https://images.happyhaksul.com/thumb/120/119239-0010.gif)
![[결혼과 일] 전업주부의 재택근무-11](https://images.happyhaksul.com/thumb/120/119239-0011.gif)
![[결혼과 일] 전업주부의 재택근무-12](https://images.happyhaksul.com/thumb/120/119239-0012.gif)
![[결혼과 일] 전업주부의 재택근무-13](https://images.happyhaksul.com/thumb/120/119239-0013.gif)
![[결혼과 일] 전업주부의 재택근무-14](https://images.happyhaksul.com/thumb/120/119239-0014.gif)
![[결혼과 일] 전업주부의 재택근무-15](https://images.happyhaksul.com/thumb/120/119239-0015.gif)
![[결혼과 일] 전업주부의 재택근무-16](https://images.happyhaksul.com/thumb/120/119239-0016.gif)
![[결혼과 일] 전업주부의 재택근무-17](https://images.happyhaksul.com/thumb/120/119239-0017.gif)
![[결혼과 일] 전업주부의 재택근무-18](https://images.happyhaksul.com/thumb/120/119239-0018.gif)
![[결혼과 일] 전업주부의 재택근무-19](https://images.happyhaksul.com/thumb/120/119239-0019.gif)
![[결혼과 일] 전업주부의 재택근무-20](https://images.happyhaksul.com/thumb/120/119239-0020.gif)
분야
hwpⅡ. 본론
1. 재택 근무의 정의
2. 재택근무의 장단점
3. 재택근무 가능 직업
4. 재택근무 성공사례
5. 취업여성과 재택근로여성의 비교 (가상일기)
Ⅲ. 결론
1. 재택 근무의 허와 실
2.올바른 재택근무 정착을 위한 노력
재택근무는 개인적 차원의 편리함 뿐만 아니라 기업과 사회적 차원에의 긍정적 효과 또한 가지고 있다.
개인의 입장에서는 직장으로 이동할 필요가 없으므로 출퇴근 시간을 절약하고 통근부담이 줄어든다는 것이 가장 기본적인 이점이고 개인이 업무 스케줄을 조정함으로써 효율적인 시간활용이 가능하고 충분한 자유시간과 재충전의 시간을 가질 수 있다. 그리고 출퇴근 경비 뿐 아니라 업무와 관련하여 이동해야하는 경비도 절약할 수 있으며 재난 등의 경우로 통근이 곤란할 때에도 근무가 가능하다. 또 가정과 직장의 조화를 이룰수 있고 답답한 사무실에서 계속 일하는 것과 달리 직장과 떨어져 있으면서 소비자, 생활자로써 새로운 시각을 가지고 일에 활용할 수 있다. 고용의 기회가 확대된다는 점 또한 빼놓을 수 없겠다.
그리고 기업의 입장에서는 첫째로 사무실 관리비 등의 경비가 획기적으로 절감될 수 있으며 근로자의 업무성과로만 평가하므로 성과에 중점을 둔 경영을 할 수 있다. 그리고 잠재력을 가지고 있는 인재를 더 많이 확보하여 유용하게 활용할 수 있으며, 기존의 근로자들보다 노동능률 향상의 효과도 노릴 수 있다. 특히 재택근무는 전문 여성인력의 활용을 쉽게 해준다. 또한 기업은 재택근무를 시행함으로써 시장변화에 대해 빠르게 대응할 수 있게 된다. 실제로 재택근무를 실시한 기업에서는 집중력과 생산성 향상, 출퇴근이나 여행에 따른 어려움 없어 정시 업무 시작, 병가 거의 없음, 회사와 집 사이의 왕래 시간이 없어져 집안일 처리에 따른 시간 단축, 퇴근 시간 무렵의 업무 능률 저하에 따른 생산성 손실 최소화, 직원 이직률 감소, 더 쉬워진 신규고용, 직원의 이동성 향상으로 고객 접촉성 증대, 회사차, 대중교통 승차권, 주차공간 등 직원 복지혜택 필요성 감소, 직원 전용 PC 필요성 감소 등의 효과가 발생했다.