산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오
분야
hwp산업복지는 산업 활동에서 활동하는 기업, 노동조합, 국가 및 지방자치단체, 민간 단체가 노동자들의 노동권, 건강권, 생활권 등의 기본적인 인권의 옹호와 구체적인 보장을 지원하기 위한 제도이다. 즉 개인의 변화는 물론이고, 우리 사회의 작업조직이 더욱 건전하고 유익해질 수 있도록 조직과 환경을 변화시키는 기능인 셈이다. 이상 본론으로 넘어가 산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 내 생각을 서술하여 과제를 완성해보겠다.
Ⅱ. 본론
2-1. 산업복지의 개념과 필요성을 설명하시오.
개념
산업복지는 작업조직을 초점으로 하는 사회복지이다.
이데올로기로서의 산업복지는 작업조직에 편입하거나 기존 돼 있던 사람들이 평안히 지내는 상태 혹은 그들의 건강, 안정, 번영, 조화 등이 보장되는 행복의 이상적 상태다. 이에 도달하기 위한 조직적인 노력인 셈이다. 작업조직과 거기에 편입된 사람들의 개인 및 사회적 욕구에 대응하는 다양한 복지급여와 서비스의 체계로 정의할 수 있다.
또한 산업복지의 개념적 위에 따른 세 가지 구성요소는 다음과 같이 제시할 수 있다.
첫째 작업조직에 대한 이해가 필수적이다.
강영걸(2002). "기업복지와 노동생산성." 경영학연구.
고용노동부(2011). 선진기업복지 업무매뉴얼.
김의명(2016). 한국 산업복지론. 고양: 양성원.
김혜련·채연주(2019). "기업복지가 일과 삶의 양립에 미치는 영향: 시공간 경계관리를 중심으로." 인사조직연구.
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015