1. 연구목적
2. 연구문제
II. 이론배경
1. 가사노동의 개념
2. 맞벌이 부부
3. 성별 역할 이념론
4. 가정성 이념론
5. 효용극대화론
6. 가사노동의 변화
III. 맞벌이 부부의 가사분담 현황과 문제점
1. 맞벌이 부부의 가사분담 현황
2. 문제점
1) 수퍼우먼 콤플렉스
2) 남성의 가사분담 참여 부족
(1) 성장배경
(2) 사회적 고정관념
IV. 해결방안
1. 개인적 차원
1) 남편
2) 부인
3) 부부의 노력이 필요한 의사소통방법
2. 가족적 차원
3. 사회적 차원
1) 가사노동의 사회화
2) 기업의 노력
(1) 사내 보육시설
(2) 탄력근무
(3) 재택근무
3) 교육적 차원에서의 지원이 요구
4. 국가적 차원
V. 결 론
※ 참고문헌
한국여성개발원의 통계에 따르면 재취업을 원하는 기혼여성의 68.1%가 시간제 고용을 희망하였다. 즉, 이것은 기혼여성의 대부분이 육아를 포함한 가사를 담당해야 하므로 가정생활과 직장생활을 병행하기 어렵다는 것을 보여준다. 또한 기혼여성들이 시장노동과 가정노동을 병행하거나, 시간제로 취업해야 하는 현실은 여성들의 시장임금에도 영향을 미쳐, 여성취업자의 월평균임금은 남성임금의 56.6%에 불과하다. 이와 같이 여성들이 가사노동을 전담함으로써 임금률이 떨어지고, 이것이 또다시 여성을 가사노동에 전문화시키는 악순환이 되풀이 되는 한, 가정은 성별 분업적인 구조에서 벗어날 수 없다.
여성의 교육수준이 높아지고 출산율 감소로 인해, 자녀양육기간이 짧아지는 근간의 추세로 본다면, 여성들의 사회활동은 계속적으로 증가 할 것이다. 특히 산업화와 정보화가 급속히 전개되는 과정에서 여성 노동력의 필요성이 급증함에 따라 기혼여성의 취업이 점차로 증가하고 있지만, 이러한 여성의 경제적 역할변화에 비해 더디게 변화하고 있는 사회제도 및 성역할 규범 등으로 인해 문화지체 현상이 지속되는 가운데, 맞벌이 가정생활에 적응해 나가기 위해 필요한 조정이 이루어지지 않고 있다
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