[인사관리]한진 인력(인사) 모집 및 선발
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분야
hwp2. 인력 모집 및 선발
(1) 온라인 입사지원
(2) 서류전형
(3) 면접전형
(4) 신체검사
(5) 입사
3. 응시자격
4. 기업에 대한 고찰(기업의 특징)
5. 한진 인사 모집 및 선발 관련 자료
HR = ․ 창의와 신념
- 미래에 대한 유연한 사고
- 풍부한 상상력
- 합리적인 업무 처리
․ 성의와 실천
- 인간미와 도덕성을 바탕으로 고객감동 실천
- 기본에 충실하고 타인을 배려하는 마음
․ 책임과 봉사
- 조직에 대한 팀웍 존중
- 맡은 일을 끝까지 해내는 책임감
- 긍정적인 사고방식
2. 모집․선발
온라인 입사지원 → 서류전형 → 면접전형 → 신체검사 → 입사
․ 온라인 입사지원
- 수시채용의 경우
√ 경력직과 전문계약직을 대상으로 함
√ 모집공고가 수시로 한진 홈페이지에 게시(모집공고가 없을 때 에는 인력 Pool DB에 입사지원서를 등록)
- 정기채용의 경우
√ 대졸 신입사원과 전역장교를 대상
√ 한진 홈페이지상에서 자기소개서를 작성/제출하거나, 기타 한진이 개최하는 채용설명 회 등을 통해서 응시
․ 서류전형
- 응시자가 보유한 경력/ 자질/ 자격 등에 대한 서류전형이 실시되며, 서류전형에는 전 공, 학점, 어학 및 PC 활용능력, 자격증, 써클/ 봉사활동 등 기본 소양 및 회사근무에 임하는 마음가짐/ 자세 등을 종합적으로 고려
․ 면접전형
- 대졸신입사원 및 전역장교
√ 경영진으로 구성된 면접위원과 집단면접이 실시
√ 주요평가내용은 그룹의 사훈인 "창의와 신념,성의와 실천,책임과 봉사"
- 경력사원
√ 최고경영진과 해당직종 관련부서 및 인재개발팀 면접이 실시
√ 주요경력 및 실무지식 등을 토대로 평가
․ 신체검사
- 면접전형까지 합격한 분들에 한해 회사에서 지정하는 병원에서 신체검사를 실시
․ 입사