교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오
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hwp교육훈련은 기업내에서 직원의 자질을 개발하고 직무에 대한 적응력을 높여, 보다 더 나은 자격을 갖출수 있도록 조직적, 체계적으로 유도하는 것으로 볼수있으며 이는 직원 개인측면에서 만족도를, 그리고 조직측면에서는 성과를 높이기 위한 활동이라고 할 수 있다. 이처럼 교육훈련은 기업측에서는 사업전략의 효율적 실행 및 급변하는 환경에 대응함에 있어서 인재 육성과 의사소통을 개선할 수 있으며 직원측면에서는 자기발전에 대한 욕구충족과 더불어 능력개발을 통해서 성취동기를 유발하는 것에 중요한 의의를 나타내고 있다. 따라서 이상 본론으로 넘어가 교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하여 본 과제를 완성해보자.
최정임(2002)인적자원개발을 위한 요구분석 실천 가이드, 서울학지사
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