(1) 현물급여
(2) 현금급여
2) 급여의 다양한 형태
(1) 기회
(2) 서비스
(3) 상품
(4) 증서
(5) 현금
(6) 권력
3) 급여의 이론과 가치
* 참고문헌
1) 급여의 기본적 형태
(1) 현물급여
첫째, 현물급여는 규모의 경제를 이를 수 있어 급여를 대량으로 값싸게 제공할 수 있다는 것이다. 예를 들어 신발이나 옷 같은 물품을 표준화시켜 대량으로 생산하여 중앙 집중적으로 배분한다면, 시장경제의 경쟁에서 나타날 수 있는 낭비와 이중지출을 줄일 수 있다는 것이다.
둘째, 현물급여는 급여 대상자에게 본래의 목적대로 정확하게 전달될 수 있어 현금급여보다 더 효과적이라는 것이다. 예를 들어 아동의 복지를 강화시키기 위해 급여를 제공할 때, 현금급여는 돈이 쓰이는 곳을 통제할 수 없어서 본래의 의도를 관철하기가 어렵다. 현금급여가 직접적으로 아동을 위한 물품만을 사도록 보장할 수는 없다.
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