![[조직이론] 바디샵과 이랜드 비교를 통한 취업분석-1](https://images.happyhaksul.com/thumb/13/12474-0001.gif)
![[조직이론] 바디샵과 이랜드 비교를 통한 취업분석-2](https://images.happyhaksul.com/thumb/13/12474-0002.gif)
![[조직이론] 바디샵과 이랜드 비교를 통한 취업분석-3](https://images.happyhaksul.com/thumb/13/12474-0003.gif)
![[조직이론] 바디샵과 이랜드 비교를 통한 취업분석-4](https://images.happyhaksul.com/thumb/13/12474-0004.gif)
![[조직이론] 바디샵과 이랜드 비교를 통한 취업분석-5](https://images.happyhaksul.com/thumb/13/12474-0005.gif)
![[조직이론] 바디샵과 이랜드 비교를 통한 취업분석-6](https://images.happyhaksul.com/thumb/13/12474-0006.gif)
![[조직이론] 바디샵과 이랜드 비교를 통한 취업분석-7](https://images.happyhaksul.com/thumb/13/12474-0007.gif)
![[조직이론] 바디샵과 이랜드 비교를 통한 취업분석-8](https://images.happyhaksul.com/thumb/13/12474-0008.gif)
![[조직이론] 바디샵과 이랜드 비교를 통한 취업분석-9](https://images.happyhaksul.com/thumb/13/12474-0009.gif)
![[조직이론] 바디샵과 이랜드 비교를 통한 취업분석-10](https://images.happyhaksul.com/thumb/13/12474-0010.gif)
분야
doc본론
가. 외부환경 (환경과의 연계)
*바디샵
*이랜드
나. 내부환경
*바디샵
*이랜드
맺는 글
과제를 하기 위해서 바디샵의 케이스를 살펴보면서 이 기업이 나름대로 독특하고 설득력있는 조직문화를 가지고 있고 그러한 것이 조직이 속한 대내외 환경과의 여러 작용에서 긍정적인 역할을 했다는 생각을 가지게 되었다. 그러는 도중에 팀원 모두가 취업을 했거나 준비하고 있는 상황에서 우리가 일하게 될 회사를 선택할 때 이러한 기업의 조직이 흘러가는 프로세스나 환경과 조직이 어떠한 상호작용을 하는지 이해하고 있다면 직장을 선택하는데 많은 도움이 될 수 있을 것 같아서 발표의 큰 흐름을 취업을 위한 기업 분석이라는 틀 안에서 하기로 결정하게 되었다. 그 결과 바디샵 하나의 기업만으로는 결론도출이 어려울 것이라 예상하여 비교대상이 될만한 기업을 찾던 중, 지식경영으로 널리 알려진 의류기업 이랜드가 나름대로 적절한 비교대상이 될 수 있을 것 같아 함께 분석을 해보기로 하였다. 뒤의 이어질 내용은 구직 활동 시에 고려할 수 있는 두 기업의 특성을 강의시간에 배운 조직이론의 여러 이론적 틀에서 분석하는 내용이 될 것이다.