자원봉사자에 대한 인정체계의 기능과 목적을 기술하고, 자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 제도적인 측면의 인정체계 방안은 어떤 것이 있는지에 대한 자신의 견해를 기술하시오.
분야
hwpⅠ. 서론
Ⅱ. 본론
자원봉사자에 대한 인정체계의 기능
자원봉사자에 대한 인정체계의 목적
3. 자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 제도적인 측면의 인정체계 방안들
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
Ⅰ. 서론
최근에는 다양한 분야에서 봉사활동이 자주 이루어지고 있습니다. 특히 사회복지 분야에서는 연령에 관계없이 봉사활동이 활발하게 이루어지고 있으며 청소년들은 학교에 6시간 이상의 봉사시간을 확보하여 제출해야 하기 때문에 2, 3일간 사회복지센터에서 봉사활동을 하기도 합니다. 이들은 일주일에 3일, 한 세션에 1시간, 하루에 3번, 총 9시간을 지원하고 그 대가로 학교에 갈 수 있는 9시간의 자원봉사 시간을 제공합니다. 봉사활동을 하는 기관마다 규모가 크게 다른데 일부 복지관은 봉사활동을 제공할 뿐만 아니라 온누리 상품권도 3만원어치의 시장성 있는 상품권을 제공하기 때문에 이 보상 제도를 통해 보상금이 들어오면 자원봉사는 활동에 대한 동기가 부여되며, 현재 이러한 활동에 대한 보상 시스템은 인정체계라고 불립니다. 이에 본론에서는 이런 인정체계의 기능과 목적, 그리고 동기부여를 위한 인식 시스템의 제도적 조치에 대해 알아볼 예정입니다.
Ⅱ. 본론
1. 자원봉사자에 대한 인정체계의 기능
1) 동기부여
첫 번째는 동기부여 기능입니다. 이에 따라 그들은 보상을 통해 자원봉사를 하고 싶어 합니다. 한편 주민 센터 등은 잡초 제거, 시설 주변 쓰레기 수거, 시설 내 고객에게 커피를 제공하고 서류를 정리하는 등 봉사활동을 하고 있습니다. 3만원의 제한된 봉사활동비는 봉사활동을 하는 봉사자들에게 지급되기도 합니다. 이에 따라 주부들은 간식과 음료 샘플을 채취하는 연구비 대신 5만원을 받고 평가 문서에 의견을 적는 등 이 같은 봉사활동에 빠른 관심을 보이고 있습니다. 따라서 연구와 같이 공공기관을 통해서 일정한 임금을 지불하거나 서비스를 지불할 때 사람들은 보상을 받고 기꺼이 일할 의향이 생긴다고 할 수 있습니다. 특히 공공기관에서 봉사활동을 하는 것은 자원봉사자가 일자리를 구하려고 할 때 직업으로 표현할 수 있기 때문에 유용합니다. 이 밖에도 복지센터와 상위 복지센터의 봉사활동도 중요합니다. 이러한 기관에서의 활동은 또한 보상을 제공하며, 자원봉사자는 매일 영양사, 일일 조언자, 일일 마사지 치료사로 일합니다.
2) 의욕 고취
예를 들어 자원봉사자가 공공어린이집에서 소풍도우미로 참여하면 모든 아이들은 오전 11시에 모여 함께 목적지로 출발하여 목적지에 도착하여 점심을 주고, 주위를 둘러보고, 그들이 준비한 책에 자유롭게 그림을 그립니다. 오후 3시가 되면 이들 프로그램을 담당하는 자원봉사자는 원장에게 40,000원에서 50,000원의 봉사료를 지급받으며, 이러한 경품은 봉사활동이 진행되기 전에 미리 공지합니다. 이 때문에 그들은 이미 동기부여가 되어 소풍 행사에 충실히 참여합니다. 그것은 하루에 4시간 반씩 일하고 거의 5만원에 달하는 돈을 받는 것으로 그들은 시간당 10,000원이 조금 넘는 돈을 받으며 상당한 양의 서비스 수수료를 징수하며 이는 그들에게 의욕 고취를 해 줍니다.
3) 지속 도모
베이비붐 세대의 자원봉사활동 참여태도와 인정보상이 사회통합감에 미치는 영향: 지속의지의 매개효과를 중심으로 -2021, 이하예진, 학술논문-
자원봉사활동의 적극성과 지속성에 영향을 미치는 인정보상 요인에 관한 연구 -2009, 정진석, 조미정, 채현탁, 학술논문-