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CJ E&M 조직의 인적자원개발 프로그램 조사 서론 (1)

 1  CJ E&M 조직의 인적자원개발 프로그램 조사 서론 (1)-1
 2  CJ E&M 조직의 인적자원개발 프로그램 조사 서론 (1)-2
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    • 소개글
    CJ E&M 조직의 인적자원개발 프로그램 조사 서론 (1)에 대한 자료입니다.
    본문내용
    인적자원
    CJ E&M 조직의 인적자원개발 프로그램 조사
    서론
    참고문헌
    참고자료
    한영섭, 권대봉, 한국 기업의 인적자원개발 시스템과 교육프로그램, 人力開發硏究, 2006.
    CJ E&M기업의 인적자원개발에 있어서 핵심활동시스템은 비전(vision)미션 (mission)가치(value), 성과관리개발시스템(Performance Management and Development System: PMDS), 자기주도 학습문화(Self-Directed Learning Culture: SDLC), 리더십개발시스템 (Leadership Development System: LDS), 핵심인재(High Competency Individual: HCI)로 구성 되어 있다. 그리고 핵심활동시스템을 효과적으로 운영하기 위한 기타활동시스템으로는 HRD정 책, 리더 모델, 자기개발계획, 360도 피드백(feedback), 멘토(Mentor), 승계계획(Succession Planning: SP), 인재개발위원회, 지식경영시스템(Knowledge Management System: KMS), 실천 커뮤니티(Community of Practice: COP), 학습커뮤니티(Learning Community: LC)가 있다.
    하고 싶은 말
    성심성의껏 작성된 자료입니다. 도움이 되시길 바랍니다.
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