[유학과 리더십] 이상적 지도자

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레포트 > 사회계열
2006.06.21
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소개글

[유학과 리더십] 이상적 지도자에 대한 자료입니다.

1. 서론
- 지도자란?
- 유교의 정치관
- 유교에서의 이상적 정치

2. 본론
- 이상적 지도자
․ 요임금
․ 순임금
․ 요순시대
․ 조조
․ 유비
- 정치를 함에 있어서 유교의 미덕이 부족했던 지도자
․ 광해군
․ 연산군
․ 흥선대원군
- 이상적 지도자에게 필요한 자질과 덕목
․ 인(仁)
․ 덕(德)
․ 교화적 태도와 예치주의
․ 여민동락(與民同樂)

3. 결론
※ 참고문헌

본문내용

지도자는 보통 사람과는 달리 어딘가 특별한 소질을 가졌다는 사고방식이 사회일반의 통념이긴 하지만, 실증적으로 밝히고자 하는 심리학적 연구도 있다. 이 같은 연구에서는 지성·주도성·외향성·열중성·공평성·동정심·자신감·정직성·유머 감각 등 인격적 특성이나, 신장·체중·건강 등의 신체적 특성까지도 지도자와 보통사람은 다르다는 것을 강조하고 있다. 그러나 최근의 연구에 의하면 지도자가 보통사람과 어느 정도 차이를 가졌다는 특성은 지성·외향성·지배욕·자신감과 사회활동에의 참가정도 등으로 요약된다. 그리고 이 특성도 보통 사람과 단지 정도상의 차이를 가지는 것뿐이고 결정적으로 다른 점은 없다. 요약하여 말하면 지도자의 특성이란 피지도자가 가지는 욕구가 지도자에게 확대 투영된 이미지에 지나지 않은 것이라고 보는 견해인데, 여기에서 지도자와 피지도자와의 사회적 거리가 멀수록 그 이미지는 왜곡되어가는 경향을 보인다.
또한 지도자는 행동양식 ·지위 등에 의하여 몇 가지 유형으로 나눌 수 있다. 그 유형 중에서 비교적 널리 통용되는 것으로서 권위주의적 지도자, 민주적 지도자, 자유방임적 지도자 등의 분류가 있다. 이것은 지도자가 집단 활동의 운영에 있어서 취하는 행동양식의 특징을 나타내는 것으로, 권위주의적 지도자는 집단 활동의 운영을 자기중심적으로 행하며 피지도자에게 매우 억압적 ·위협적인 태도로 임하는 데 반하여, 민주적 지도자는 피지도자 중심의 행동을 취하며, 집단 활동의 조정(調整)에 일의적(一義的)인 목적을 두는 지도자를 말한다. 이에 비하여 집단 활동에 전혀 관여하지 않는 지도자가 자유방임형의 지도자이다.

참고문헌

지금, 여기의 유학-성균관대학교출판부

유학사상-성균관대학교출판부

유교철학에세이-성균관대학교출판부

동양철학에세이-김교빈 이현구 지음, 동녘

현대인의 유교 읽기-아세아 문화사

유학과 현대 세계-김기현 옮김, 서광사

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