[인적자원관리](P&G) Procter&Gamble사의 내부승진제도와 복리후생제도

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레포트 > 경제경영계열
2006.06.29
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소개글

[인적자원관리](P&G) Procter&Gamble사의 내부승진제도와 복리후생제도에 대한 자료입니다.

1. P&G 소개

2. P&G 연혁

3. P&G의 경영이념

4. P&G의 SWOT 분석

5. 내부승진제도

6. 후생복지

7. 인재교육방식

8.출처

본문내용

1. P&G 소개
1837년 미국의 오하이오주 신시내티에서 동서지간인 William Procter와 James Gamble에 의해 양초와 비누제품을 생산하는 기업으로 설립된 P&G는 160여년이 지난 지금 전세계 70여 개국에 진출하여 11만 여 명의 직원을 거느린 세계최대의 생활용품 업체 중 하나이다. 현재 세계 140여 개 국가에서 소비자들의 사랑을 받는 팬틴, 비달 사순 샴푸를 비롯하여 고급 화장지 샤민, 팸퍼스 기저귀 등 300여 브랜드를 공급하고 있는 P&G는 매년 P&G는 매년 포츈지가 선정하는 세계 500대 기업 중 100위 내에 드는 역사와 전통을 지닌 우수 기업이다.
한국 P&G는 1989년 국내 사업을 시작하여 유아용품, 모발용품, 여성위생용품, 식.음료품, 세정 및 가정용품, 종이 관련 제품 등 6개 제품 분야에서 사업을 전개하고 있으며 종합 생활용품 회사로서 확고한 지위를 쌓아가고 있다. 현재 프링글스, 아이보리와 페브리즈를 비롯, 팬틴, 비달 사순, 위스퍼, 코디, 조이 등을 제조 또는 판매하고 있으며 99년에는 7000만불 수출의 탑을 수상함으로써 국내 산업 발전에 기여하고 있다.

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