[정보체계] 정보사회에서 공공조직의 변화

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레포트 > 사회계열
2004.02.05
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소개글

[정보체계] 정보사회에서 공공조직의 변화에 대한 자료입니다.

I. 서론

II. 관료제의 이론적 논의
1. 의의
2. 베버의 관료제론
3. 베버이론의 비판과 수정
4. 관료제의 병리 및 역기능

III. 정보사회에서의 조직관리
1. 정보화 사회에서의 행정의 변화
2. 21세기 정보화시대의 행정관리

IV. 정보화 사회에서 정부조직관리의 개혁 논의
1. 정부조직관리의 현황과 문제점
2. 정부조직관리의 개혁

V. 결론

본문내용

I. 서론
사회관리의 합리성을 관료제의 틀에서 정당화했던 발전행정의 기조에 대해 비판적으로 고찰할 필요가 있다. 이는 기술지향적인 도구적 합리주의로 무장한 관료적 방식에 내재된 한계와 정보사회로 특징지어지는 미래 환경에 대응하는 국가경영 능력을 비판적으로 검토함으로써, 시대적 요구에 부합되는 국가행정의 위상을 정립하기 위함이다. 기술적 전문성과 조직력을 바탕으로 경제사회 발전을 주도해 온 관료들의 노력은 경제성장이라는 측면에서 정당성을 얻을 수 있었으나, 분배의 문제, 사회의 비인간화 문제, 그리고 관과 민간의 권위주의적 관계라는 측면에서는 비판을 면할 수 없다.
지난 20~30년 동안 물적, 인적 자원이 빈약한 상황에서 서구의 발전론에 힘입은 발전행정은 사회발전을 이끄는 동력으로서 가치를 드높였으며, 능률성과 효과성이 행정과 환경 간의 교호작용을 결정하는 주요한 행정이념으로 자리를 잡게 하였다. 이러한 발전행정이 이론적, 이념적 기초로 볼 수 있는 관료적 발전주의에 대한 비판적 반성은 행정이 국민의 행정으로 터를 잡을 수 있는 길을 열어준다.
한국의 발전양상과 결부된 관료적 발전주의의 특성을 살펴보면, 행정의 능률성이라는 이유로 국민의 사회생활에 직접적인 영향을 미치는 정책의 결정과정과 집행과정에서 국민의 참여를 구조적으로 배제함으로써, 국민의 만족과 유리된 행정성과까지도 발전과 성장으로 개념화하고 있다는 비판을 받고 있다. 이에 더불어 정보화 사회가 빠르게 진전됨에 따라 기존의 조직관리방식이 더 이상 효과적이지 않게 되었다. 전제조건 자체가 바뀌었기 때문이다. 이러한 시점에서 산업사회에서의

참고문헌

정보사회의 논리 -권기헌-
현대인과 정보사회 -성태경 외 3명-
통합정보체계론 -강제명-
조직이론
대한민국 전자정부 홈페이지

하고 싶은 말

*한글2002파일입니다.

#관료제 #행정학 정보사회 정보화사회 #발전행정학 #베버의 관료제론 #전자정부