산업재해보상보험법의 실태와 문제점 및 개선방안
분야
hwpⅡ 본론
1. 산업재해보상보험법의 실태와 문제점
2. 개선방안
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
산업재해보상보험법이 근로기준법의 특별법으로 1964년 도입된 이래 지속적으로 적용대상을 확대해 왔으며 2000년 7월 1일부터는 근로자 1인 이상을 사용하는 모든 사업 또는 사업장까지 적용하기에 이르렀다.
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Ⅱ 본론
1. 산업재해보상보험법의 실태와 문제점
산재보험은 일정한 급여요건이 있다. 즉 근로자가 산재보험에 가입하였는가에 따라 급여가 지급되는 것이 아니라 업무 수행성과 업무기민성에 따라 급여의 지급여부가 결정된다. 이는 국민건강보험 및 고용보험과 큰 차이가 있다. 산재보험의 보험료는 가입자인 사업주가 전액 부담한다. 그 이유는 산재보험이 사용자의 무과실책임원리를 기초로 사업주의 재해보상책임을 사회보험화하여 근로자를 보호하는 것이 목적이기 때문이다.
- 조성한외, “사회복지정책론”, 법문사, 2007
- 남기민, “사회복지정책론”, 학지사, 2011
- 심결, “중국과 한국의 사회보험제도 비교연구”, 순천향대, 2013
- 김환지, “산재보험법상 개별실적요율제도에 관한 연구”, 성균관대, 2014