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소개글
목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.에 대한 자료입니다.
목차
Ⅰ. 서론
목표관리(MBO, Management by Objectives)란, 감독자(상급자, 리더)와 부하직원(하급자, 팀원)이 함께 목표를 설정하고 성취된 결과를 평가하는 일상적인 의사소통 과정을 의미한다. 목표관리에 있어 감독자와 부하가 합의하는 내용으로는, 특정기간 동안 부하직원이 달성해야하는 목표, 목표가 성취되어가는 과정에 대한 계획, 목표가 달성되었는지를 평가할 때 판단할 성과표준, 성과를 평가하는 절차가 있다.
또한 목표를 세울 때에는 고려해야할 4가지 기준이 있다; ① 구체적이어야 한다, ② 시간이 명시되어야 한다, ③ 도전 가능해야 한다, ④ 측정 가능해야 한다.
본문내용
Ⅱ. 본론
목표관리 과정에서 야기될 수 있는 단점들은 다음과 같다. 쉬운 목표에 지나치게 많은 관심을 기울이는 것. 혹은 달성하기 어려운 과도한 목표를 설정하여 스트레스를 유발하는 것. 서류작업을 과도하게 요구하는 것. 감독자가 부하에게 자신이 생각하고 있는 목표 수준을 단순히 말하는 정도로 자신의 본래 의무를 망각하는 것. 단기간의 목표만을 지나치게 강조하는 것.
목표관리 과정을 통해 얻을 수 있는 장점들은 다음과 같다. 먼저 조직이 얻을 수 있는 목표관리의 이점은, 상사와 부하가 직접 얼굴을 맞대로 협의하기 때문에 상하간의 관계형성에 도움이 된다. 부하는 업무의사결정에 직접 참여할 수 있는 기회를 통해 스스로 과업을 달성하려는 의지를 갖게 된다. 설정된 목표를 달성하려는 의지가 강해져 조직 전반에 큰 기여를 하게 된다.
Ⅲ. 결론
목표관리는 기업 목표 달성을 위해 사용되기도 하지만 일상생활에도 적용하여 개인적인 목표를 체계적으로 구성하여 달성할 수 있게 도움이 될 수 있다. 예를 들어 다음과 같은 방식으로 목표관리를 응용할 수 있다.
첫 번째로 구체적인 목표의 설정이다. 개인적인 목표를 명확하게 정의해야 한다. 예를 들어 “경영학 공부”보다 “회계사 자격증 취득”과 같이 구체적인 목표를 설정한다. 실제로 본인이 회계사 자격증을 위해 경영학 학점을 취득하고 있기에, 본인의 경험을 바탕으로 설명하고자 한다.
두 번째로는 목표를 설정하였으면, 구체적인 실행계획을 수립해야 한다. 본인은 회계사 취득을 위한 수험계획을 다음과 같이 표로 정리하였다.
참고문헌
[허강성, 경영학개론 강의교안 및 강의동영상, 해커스 원격평생교육원]
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평생교육원 과제물입니다. 만점 자료입니다.
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