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[인사행정] 우리나라의 개방형제도의 문제점과 미국비교

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    • 소개글
    [인사행정] 우리나라의 개방형제도의 문제점과 미국비교에 대한 자료입니다.
    목차
    1.들어가는 말

    2.미국의 고위공무원단

    3.한국의 개방형 임명제도

    4.미국 공무원단과 한국 개방형 임명제도 비교■분석

    5.결론
    본문내용
    최근 우리나라는 개방형 임용제도를 채택하였다. 이는 미국과 유럽 여러나라들이 먼저 채택했던 제도들로써 능력, 효율성, 청렴성을 공직 사회에 불러 일으키는데 상당한 효과를 주었다. 이에 김대중 정권은 이 제도를 1999년 도입하여 38개부처 129직위에서 처음 실시하였다. 그러나 아직 과도기적 단계인지라 기대했던만큼 효과가 나타나지 않고 있다. 여기서는 미국의 고위공무원단과 우리나라 개방형 임용제도와 비교■분석해봄에 따라 우리나라의 개방형 제도의 문제점을 파악해 보겠다.
    참고문헌
    ■중앙인사위원회.(2000) 14개 OECD회원국 고위 공무원제도의 비교 연구, CSC정책자료집 2000-2
    ■김중양(1998)“한국관료체제의 개방모형 연구” 한국행정학회 인사행정연구회 발표논문
    ■행정자치부(1999)“개방형 임용제도 도입방안”
    ###개방형임용제도 공무원인사제도 공무원인사관리 공무원제도 관료체제