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hwp< 인간관계론 >
태도의 본질과 형성과정을 기술하고 직무태도 유형별로 자신이 갖추어야 할 태도와 개선점을 논리적으로 솔직하게 제시하시오.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 태도의 본질과 형성과정
2. 직무태도 유형별로 갖추어야 할 태도와 개선점
3. 느낀 점 및 나의 생각
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
Ⅰ. 서론
주석진, 「인간관계론 (4차 산업시대를 대비한)」, 공동체, 2020
이택호 외, 「조직과 인간관계론」, 북넷, 2019
김정인, 「인간과 조직 (현재와 미래)」, 박영사, 2018
강진구, 「조직에서 ‘태도’가 중요한 이유」, LRERI리포트, 2011
Craig C. Pinder, 「조직의 직무동기」, 학지사, 2014
홍영일, 「태도의 형성 및 변화를 위한 교수 원리 탐색 및 전략 개발 연구」, 서울대학교 대학원, 2014
김혜숙, 박선환, 「인간관계론」, 양서원, 2016
김진숙, 「인간관계 이론과 실제」, 창지사, 2002
김문성, 「심리학개론」, 스마트북, 2013